黃歡 中國青年報·中國青年網(wǎng)記者 李潤文“十步工作法”、“活力團建五法”、“切點驅(qū)動工作法”、“年輕鈦”、“科技青春驛站”……這幾天，蒙愛梅在工作筆記上寫滿了備注和標(biāo)記，這位來自廣西省南寧華美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司的團支部書記，對非公團建的“江蘇經(jīng)驗”非常感興趣，“我要回去好好消化，進一步充實我們公司的團建工作”。

與蒙愛梅一樣收獲滿滿的，還有來自32個省（自治區(qū)、直轄市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的120余名非公企業(yè)青年和共青團工作領(lǐng)域的骨干們。10月21日至24日，由團中央基層建設(shè)部主辦、團江蘇省委承辦的加強非公企業(yè)團組織建設(shè)專題培訓(xùn)班在江蘇省昆山市開班。4天來，通過集中授課、互動研討、現(xiàn)場觀摩、典型發(fā)言等形式多樣的課程，為各地非公企業(yè)團干部和青年骨干們提供了一次相互學(xué)習(xí)和交流的平臺，大家暢所欲言，收獲了不少非公團建的“金點子”。近年來，全團大力推進非公有制經(jīng)濟組織團建工作，探索創(chuàng)新團建新路徑，通過把團的工作與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合，團員先進性和青年自身價值相結(jié)合，團的活動與企業(yè)文化相結(jié)合，打造因地制宜、多點開花的非公團建“特色版圖”。“共青團的工作要有溫度和質(zhì)感。”團中央基層建設(shè)部部長齊虎認為，團的工作不能僅依賴團干部個人能力素質(zhì)，關(guān)鍵要建好機制，團的工作方法和成果才能延續(xù)下去。“要讓團員青年們感受到團組織的建與不建有很大的不同，要提升組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力，真正走進團員青年的心里，助力企業(yè)發(fā)展、助推青年成長成才。”服務(wù)需求與企業(yè)同頻共振在得知“加強非公企業(yè)團組織建設(shè)專題培訓(xùn)班”的開班通知后，李光瑞第一時間調(diào)整了原先的工作計劃，趕赴昆山參加活動。作為青海省海東市的一家文化傳媒有限公司的創(chuàng)始人，李光瑞還有一個頭銜——公司的團支部書記。在他看來，從最初創(chuàng)業(yè)孵化到如今業(yè)務(wù)發(fā)展，公司的每一步成長都有團組織的身影。“遇到難題，團組織會想方設(shè)法幫我們解決實際問題。”李光瑞感慨，“共青團是我在創(chuàng)業(yè)路上最溫暖的靠山。”公司成立后，李光瑞就積極申請建立公司團支部，定期開展各類青年文化活動。“團組織能給企業(yè)發(fā)展帶來什么？”這是許多非公企業(yè)在建團之初的疑問。團中央基層建設(shè)部骨干培訓(xùn)處副處長高姍姍認為，“要想讓非公企業(yè)支持團建工作，團組織就要主動靠前，積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)發(fā)展同頻共振。”在開展非公企業(yè)建團工作中，不少團組織服務(wù)先行，努力尋找共青團工作與企業(yè)發(fā)展的共振點。內(nèi)蒙古自治區(qū)團委根據(jù)市場監(jiān)督管理部門對非公企業(yè)進行服務(wù)和監(jiān)管的職能優(yōu)勢，探索建立“團市”合作，在自治區(qū)、12個盟市、103個旗縣全部成立非公團工委，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)三級非公團工委全覆蓋。安徽共青團大力推動非公企業(yè)志愿服務(wù)隊建設(shè)，通過開展針對性的品牌服務(wù)工作，服務(wù)青年成長和企業(yè)發(fā)展需要，帶動非公企業(yè)團建真正“活起來”。云南共青團積極調(diào)動整合資源，借助各方力量，形成項目化推動，通過搭建非公經(jīng)濟組織青年參加創(chuàng)業(yè)大賽、技能大賽、志愿服務(wù)等活動的平臺，服務(wù)青年成長，提升企業(yè)社會形象，實現(xiàn)企業(yè)與團組織及團員青年的多方共贏。創(chuàng)新思路 拓寬團建新路子眼看走不進大多數(shù)“兩新”企業(yè)的大門，上海市紫竹高新區(qū)團委書記劉萍決定轉(zhuǎn)變思路。她自稱“青年工作服務(wù)者”，每天中午在園區(qū)餐廳通過義務(wù)服務(wù)主動聯(lián)系青年，了解青年需求和心聲。三個月的調(diào)研后，劉萍發(fā)現(xiàn)外企青年有公益文化的需求，大膽籌建“紫竹青年志愿者聯(lián)盟（紫米團）”，通過公益活動凝聚“兩新”青年，迅速打開建團局面。目前，園區(qū)成立了36家公司團組織，定期開展各項公益活動。“創(chuàng)新思路，以企業(yè)青年的關(guān)注點為切口，是我們開展團建工作的一個法寶。”劉萍說，現(xiàn)在園區(qū)大部分企業(yè)只要想到開展與企業(yè)社會責(zé)任工作相關(guān)的活動，都會主動來找團委。事實上，各地團組織都在積極探索開展形式多樣的靈活團建工作。江蘇共青團通過基層團建“磐石工程”和“支部工作清單制度”，積極探索“建、管、活、引”鏈條式的工作路徑，大力推廣包括“五公里團建圈”、“產(chǎn)業(yè)鏈建團”、“集宿區(qū)建團” “網(wǎng)格化聯(lián)合團建”等做法，拓寬非公團建的新路子。湖南共青團開展分層化、分類別服務(wù)，針對70后80后、及90后00后的青年健康需求，開展各類形式多樣的活動，用因地制宜的工作方法讓很多非公團組織活力顯現(xiàn)。泉州共青團深入推行總結(jié)自基層的“建、聯(lián)、掛、靠、派、統(tǒng)、跨、升”等多種靈活的組建模式，有效推進非公企業(yè)團組織的創(chuàng)建發(fā)展。廣州立白集團團委通過微信群打造“指尖團建”，及時組織線上學(xué)習(xí)分享會，在公眾號開辟青年學(xué)習(xí)專區(qū)、開通微信小程序，搭建線上“圖書館”和試題庫，方便青年隨時學(xué)、隨地學(xué)、隨時考，開展團建活動網(wǎng)絡(luò)直播，讓青年員工及時開展政治學(xué)習(xí)、參與團建活動。“非公企業(yè)發(fā)展規(guī)模類型多樣，單一的建團方法已經(jīng)很難適用于每一家企業(yè)。”團昆山市委副書記邢琳認為，“團組織需要調(diào)整思路，因地制宜，開拓創(chuàng)新，開展各類特色團建，讓團的活動接地氣，才能換發(fā)持久的活力。”青年有認同 團建有底氣團建僅僅是手段，如何激發(fā)非公領(lǐng)域中團組織的活力，讓團的活動影響到非公領(lǐng)域的青年人，助力企業(yè)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展才是關(guān)鍵。河南省長葛市宇龍實業(yè)股份有限公司針對青年干部的選拔有一條明確要求，“要從有團委工作經(jīng)歷的青年骨干中優(yōu)先選拔。”“企業(yè)的發(fā)展離不開青年人才”，公司團委副書記楊芮說，公司建立“選優(yōu)、育優(yōu)、推優(yōu)”三段推進的工作模式，去年有3名團員青年通過“推優(yōu)”成為預(yù)備黨員，24名團支部成員獲得工作晉升。青年有認同，團建工作才更有底氣。培訓(xùn)班剛結(jié)束，昆山協(xié)多利潔凈系統(tǒng)股份有限公司總經(jīng)理方少飛就給助手打電話，要求近期整理好公司團建需要的材料。今年9月，在參加了幾次昆山共青團組織的活動后，方少飛就有了建團的心思，“企業(yè)團建是開展青年工作的一項重要抓手，回去后我們就會進一步商定，盡快把團組織架構(gòu)拉起來。”在建好非公團組織的基礎(chǔ)上，全團還側(cè)重抓好青年骨干人才與活動載體兩個平臺建設(shè)，通過“榜樣的力量”加強示范帶動作用，引領(lǐng)青年人才在工作中謀發(fā)展、展作為。重慶宗申集團團委副書記、技術(shù)研究青年曾銳帶領(lǐng)“宗申電噴青年突擊隊”榮獲“重慶市共青團員先鋒崗”、“全國五四紅旗團支部”，公司團委委員張易當(dāng)選團十八大代表，帶領(lǐng)身邊的青年共同進步。江蘇華東造紙機械有限公司成立全省首家非公企業(yè)創(chuàng)辦的“十九大精神講習(xí)所”后，公司技術(shù)骨干和創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，去年，新增20余項授權(quán)實用新型專利，多名優(yōu)秀青年受到上級團組織和公司表彰。為了給非公企業(yè)團組織提供更全面服務(wù)，各地共青團積極開展培訓(xùn)指導(dǎo)，通過舉辦培訓(xùn)班、團務(wù)指導(dǎo)派遣等方式，讓優(yōu)秀的團委指導(dǎo)老師走進非公企業(yè)，為各級團組織提供針對性的指導(dǎo)。此外，全團構(gòu)建陣地依托，目前建成“青年之家”綜合服務(wù)平臺建設(shè)3.5萬余家，1.5萬余家線下“青年之家”入駐線上“青年之家”云平臺，為非公經(jīng)濟組織團員青年提供常態(tài)化、持續(xù)性服務(wù)。 中國青年報客戶端蘇州10月24日電

(共青團新聞中心編輯）

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