<一>1日團建活動拓展行程方案

　　09：00 — 09：30 領導講話：領導講話宣講本次團建活動的目的及意義做動員會。

　　09：30 — 10：30 組建團隊：選擇隊長帶領團隊成員取的勝利，創立屬于本隊的隊名、隊歌和口號和本隊的LOGO，最后團隊成員所有人員團隊風采展現。

　　10：30 — 11：30 管理金字塔 本次活動適用于高效溝通的團隊體驗，上下級溝通。

　　10：30 — 11：30 群龍取水 本次活動適用于打破團隊成員之間的隔閡，讓彼此更加熟悉配合默契達成團隊目標。

　　11：30 — 12：00 小組分享

　　12：00 — 14：00 午餐及休息

　　14：00 — 15：00 達芬奇密碼  增加團隊成員的溝通意識及團隊成員對信息分享整合的能力。

　　15：00 — 16：00  孤島求生 鍛煉各級人員互相了解、相互容納，互相支持與嚴密協作，突破隊員之間、男女之間、部門之間的隔膜，勇創佳績的決計和勇氣。

　　16：00 — 17：10 畢業墻 此項目包含團隊工作中所代表的諸多意義，有傾聽，組織，指導，配合，溝通等，學員經過完成此項目，充沛感受一個團隊在完成某項大型工作時所表現的團隊肉體與力氣。每個公司在停止每個大型項目時，必需是公司總發動，全員參與，通力協作，才干有最佳的成果。

　　17：00 總結與分享，合影紀念。活動完畢、返程!

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　<一>1日團建活動拓展訓練項目介紹：

管理金字塔：學員按照金字塔形狀扮演公司的各個等級，總經理分派任務時只能通過一級一級往下傳達……歡迎各位來到管理金字塔項目組，它是以團隊類項目，考驗我們團隊溝通協作、信息交換資源交換及有關領導力和執行力的活動，要求各位伙伴全力以赴迎接挑戰取得成功有沒有信心!由于項目的需要，你現在屬于一個團隊（組織結構如下圖所示），A是你自己的職位，B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N、O、P、Q都是你的下屬（其中B、C是你的直接下屬）。。。

群龍取水：在一條直線外的一定距離內，或者在直徑一定的圓圈內放幾個礦泉水瓶。在規定的時間內，學員不得進入圈內取出礦泉水瓶，而是通過整個團隊的努力利用其他方式取出礦泉水瓶；在取出的過程中，水有任何的灑出任務即失敗。游戲規定取水員每次的取水方式都要不相同。

達芬奇密碼：拓展訓練項目達芬奇密碼介紹：市場變化莫測，商場風云迭起。誰能在千變萬化的市場中占據一席之地?如何打造一支高效的執行團隊?如何培養團隊領導者的領導力?達芬奇密碼拓展項目演繹了一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執行。從上至下考驗著一個團隊領導者的領導力，也考驗著這支團隊的執行能力。從放權-監控-服務-分享幾個層面提升領導力!各團隊的隊長將到教練處領取任務，傳達任務和規則。在項目正式操作期間，隊長將作為觀察者在操作區。團隊成員將依次前往該區域，按照每一輪任務的不同，將正確的卡片按順序翻出，用時最短的團隊勝出。

 孤島求生：將所有人分為三組(一般常用報數的方式)，也可以采取其他的方式，如先帶盲人，由珍珠島帶盲人等1、 先將一組人帶至啞人島，告訴他們：“從現在開始你們就成為了啞人，不許從嘴里發出任何聲音(包括你們啞人內部)，如果違規，將被取消資格”。2、再將一組人帶至珍珠島;

3、請最后一組人戴上眼罩(如有戴眼鏡者則請其先摘下眼鏡)：眼罩的佩戴方法為亮面向外(視眼罩的類別不同而定)，鼻托(三角)位置向下，強調一定保證什么也看不見，將其帶至盲人島，過程中應告知：“請你們手拉手跟我走，慢一點，不要著急。”(注意隨時告知他們前面的路況，如‘這一段很平’、‘前面有棵樹’等等。接近盲人島時：“現在先停一下，我們前面有一個大約20公分高的平臺，站上去后先不要亂動。”逐一將盲人扶上島，待所有人站到島上后：“現在大家可以用腳感受一下邊緣和高度，注意不要掉下去。”(注意監控)4、 開始分發啞人島、珍珠島任務書，最后將盲人島任務書悄悄塞到一名較內向的隊員手里。5、 現在我們做的這個項目叫做孤島，是一個大團隊合作項目，現在我們全隊已經被分成了三個獨立的小組，請完成指定的任務，在活動過程中，請遵守各自的規則，特別是盲人朋友，不允許摘下眼罩或者偷看，時間是40分鐘，現在開始。

畢業墻：海難逃生，通常它是拓展訓練的最后一個壓軸項目，所以通常也被叫做逃生墻或者勝利墻。畢業墻是為讓參訓學員明白個人與團隊的關系，團隊獲取成功才是真正的成功。團隊成員要在有限時間內全體翻過一面高4米的垂直墻面，活動過程中，不可以借助任何身體以外的工具，包括但不限于：衣服、皮帶、繩索、毛巾等。所能用并且允許用的只有每個學員的身體。

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