新員工培訓：拓展訓練在新員工培訓中的意義

新員工拓展訓練就是針對新加入的企業員工的職業心態進行的培訓；促使新員工快速從校園生活轉換到職場工作環境的培訓。培訓需求根據企業文化而定，有嚴謹的拓展訓練，也有輕松的團隊建設拓展活動。

這種培訓對于新員工個體具有非常多的好處，不僅僅鍛煉了身體、客服了惰性，還能夠增強自信心，磨煉自身意志，同時感知身邊伙伴學習他人有點，助人為樂等等。 拓展訓練加入新員工入職培訓的意義是：

1、快速融入團隊，每個個體從陌生到熟悉，活動過程中能夠交流溝通、合作碰撞、共同面對挑戰，快速建立同事感情，形成凝聚力。

2、發現人才，過程中可以發現每個學員的投入程度，過程中對團隊的領導者、保護者、執行者的能力可以直觀感受到。

3、灌輸企業文化，活動過程中直接把企業文化融入到每一個項目當中，學員在體驗項目的同時體驗團隊文化。提升團隊歸屬感。

4、快速打造團隊基本因素，如在培訓中，引導企業想要的：高效執行、協作、良性溝通、責任擔當、心態轉變等。

新員工拓展培訓形式推薦：

1、常規拓展訓練：以分組競價PK的形式，完成一天或兩天的經典拓展科目訓練。以團隊凝聚力為核心，結合：執行力、高效協作、良性溝通、團隊責任感等方面作為引導；在短時間內快速提升團隊。

安排項目：《畢業墻》《信任背摔》《團隊節拍》《齊心協力》《同起同落》《步步高升》《眼疾腳快》《鼓動人心》《風火輪》《賭王爭霸》《漢諾塔》《摩天大樓》《神筆馬良》《移動高爾夫》《不倒森林》《呼吸的力量》《電網》

2、團建拓展訓練：以打造團隊氛圍、活躍團隊氣氛為主要出發點，結合執行力、團隊協作、團隊溝通、等方面；塑造一個輕松健康的團隊氛圍。

安排項目：《手足情深》《動力圈》《共繪藍圖》《動力火車》《灰頭白臉》《衣衣不舍》《國際禮儀轉盤》《我們是最棒的團隊》《瘋狂市場》《化妝晚會》《戰備物資》《杯子舞》《你比我猜》《瘋狂運球》

瘋狂運球

3、嚴格拓展訓練：以鍛煉人的意志、忍耐度、執行力、團隊精神等，活動過程中要求近乎嚴格；是潛能開發的一種方式。

安排項目：《超級漢諾塔》《磨礪之路》《同舟共濟》《同起同落》《超級人椅》《風雨人生路》《生死電網》《高空挑戰》《野營》《徒步》《魔王關》《躍障》《走火大會》《領袖風采》《扎筏泅渡》《海島求生》

超級漢諾塔

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