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    增員游戲拓展訓練(有利于增員的游戲)

    admin3年前 (2022-04-16)團建方案

    增員要樹立正確的觀念。

    在過去的若干年里,保險行業(yè)雖然實現(xiàn)了規(guī)模化的快速增長,但在增員工作上顯然是走過了一段“為增員而增員”的彎路;

    當時為了完成既成任務和目標,再加上客戶需求簡單、競爭環(huán)境相對平靜,所以允許這種情況存在。

    而現(xiàn)在,隨著市場的日趨成熟,競爭的不斷加劇,客戶的需求多樣化,這條路已經(jīng)走不下去了。所以,我們必須回到正確的軌道上來。

    如何走上合理的增員之路?

    首要的就是樹立正確的觀念,這一點在業(yè)內(nèi)已經(jīng)達成共識。

    增員游戲拓展訓練

    增員要樹立正確的觀念包括如下四部分:

    相信保險能夠幫助別人相信保險能夠?qū)崿F(xiàn)你的人生夢想增員也是一種銷售增員不成也有收獲

    相信保險能夠幫助別人

    凡是能把事情做成功的人,內(nèi)心一定有一個信念在支持著他。

    做保險也一樣,如何要做大做強,

    一定要有堅定的信念,那就是:相信保險。

    從精神層面的需求來講

    要相信保險可以幫助別人(推銷保單是幫人,增員也是幫人),是一項偉大的事業(yè),只有真正認同了這一點,才會有意識地用信念去與人溝通,而不僅僅是用話術(shù)去爭取。

    用話術(shù)增來的人自然用話術(shù)去賣保險,由于這個人并沒有真正理解保險的意義,做起事來也是為了做事而做事,最終還是會脫落的,只是時間問題而已。

    這種做法在市場尚未成熟時期還可以,但要放在現(xiàn)在恐怕連增都增不到。如果這樣循環(huán)下去,我們得出的結(jié)論只能是增員難。然而究其原因,就是增員者本身不認可保險造成的。

    從某種程度講,保險有時候很像傳教,因為它是在向人們宣導一種理念,而且很容易遭到別人的拒絕。

    但只要增員是建立在相信的基礎之上,再附之以一些方法,也就是所謂的話術(shù),就會使增員的效果事半功倍。

    相信保險能實現(xiàn)你的人生夢想

    從物質(zhì)層面的需求來講

    要相信保險是實現(xiàn)事業(yè)夢想的最好途徑,通俗地講,就是通過誠實的勞動,可以賺到錢,實現(xiàn)美好的生活。

    保險業(yè)發(fā)展非常快,善于學習的人跟上了發(fā)展節(jié)奏,就可以抓住機遇,而不是光靠能力,去實現(xiàn)自己的期許。

    然而,一個人的成功是一種成功,經(jīng)營一個屬于自己的成功團隊,把事業(yè)做大,收獲更大的成就感,是一種更大的成功,這也實現(xiàn)了人生的另一種價值。

    在這個過程中,一個人的管理能力會被挖掘出來,并兌現(xiàn)成收入,既利于自己,又利于別人的事,何樂而不為呢?

    增員也是一種銷售

    增員的實質(zhì)

    向被增員者銷售你所在公司的品牌。

    從這個角度來說,增員也是一種銷售

    作為一個保險代理人,一定要明確增員和業(yè)務的關系。

    很多人問,如何在工作中平衡增員與業(yè)務的關系呢?

    這不是平衡的問題,所謂“平衡”里面必然會有對立、矛盾的含義。

    當你在和客戶面談的時候,根本就不用確定你是和他談保單,還是談增員。因為如果一個人不認同保險,你談增員有什么用呢?既然他想要買保險,那就是認同的。

    此時,你就順便可以問一問“你對現(xiàn)在的工作滿意嗎?”

    如果客戶認同你,認同你的公司。同時也滿意自己的工作。

    那你也不妨多問一句:“你太太滿意自己的生活現(xiàn)狀嗎?你家人滿意嗎?”

    由此可見,增員與業(yè)務之間是融合的關系。在工作當中,完全可以同步進行。

    所以,要引導代理人,不要把兩件事分開。

    增員和業(yè)務,在時間的安排,應該有個分配:

    5+1

    5天做業(yè)務 1天做增員

    其目的就是要培養(yǎng)代理人增員的習慣,如果你想把保險當作一個事業(yè)來做,就一定要樹立長遠意識。

    專業(yè)機構(gòu)提供的數(shù)據(jù)表明,一般代理人的留存率是5—8年,所以,如果你想把保險當作一個事業(yè)來做,就一定要樹立長遠意識,通過團隊的建立和成長,擴大你的事業(yè)。

    這就如同建管道與挑水一樣。你修一條管道可能需要三年的時間,但管道修好后,你用水就方便了,一勞永逸。如果不修管道,你就必須天天挑水,不但很累,而且總有一天你會挑不動的。

    增員就像修管道,雖然要花費時間,但只要方法得當,總好過孤軍奮戰(zhàn)。

    而且一旦原先的被增員者也去增員了,那你的隊伍就會越來越壯大,事業(yè)會越來越紅火。

    所以,只有培訓代理人的增員習慣才能實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營!

    增員不成也有收獲

    增員需要一個培養(yǎng)的過程,是一件長久的事。

    正因為如此,有些人擔心增員不成,反而浪費了自己的時間和精力。認為與其如此,不如只做銷售。

    增員不成,是否真的一無所獲呢?

    增員即使不成功,也有人際的拓展,有客戶留下來給你去跟進挖掘,在培養(yǎng)的過程中,也有很大的鍛煉,怎么去看人,怎么因時、因人施教。我們自己就是這樣成長起來的,這個絕對不會是白白付出的。

    增員不成,也有人際的拓展

    增員不成功,不等于你一無所獲,相反,由于對方對你的認識與信任,生活里又多了一個朋友,更何況朋友還會為你打開他的交際圈子,給你的展業(yè)與增員工作帶來一片新的天地。

    團隊里有“一魚三吃”的說法,就是:見到一個人,首先看他能不能買保險;如果不能,再看他能不能做保險;如果還是不能,那就看他能不能給你介紹人買保險或做保險。

    增員不成,也是一種鍛煉,可以積累經(jīng)驗

    用增員即銷售的觀念來解讀,即使增員不成,甚至于增員成功而后又脫落,對于被增員來說,一樣是很好的鍛煉,一樣可以積累很多的經(jīng)驗。一句話,所有的付出都有收獲,關鍵看你是不是有心。

    市場的變化,行業(yè)的發(fā)展,要求保險代理人要及時改變觀念,與時俱進。以往單純以話術(shù)增員的時代已經(jīng)一去不復返了。

    樹立正確的增員觀念,通過理念傳輸,使被增員透徹的理解保險的真正含義,才會使你的保險事業(yè)發(fā)展道路更加暢通,夢想實現(xiàn)更加快捷。

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