如果你是一個員工，你有沒有發現最近同事們越來越多對公司的抱怨？說工資低、加班多、老板摳……

如果你是一個老板，你有沒有發現員工最近工作效率不高，而且無精打采？有沒有覺得公司的氛圍總是有點怪怪的？又或者偶爾聽聞某幾個員工無故說要辭職、跳槽……

現實中的我們都穿梭在城市的燈火之中，每天忙忙碌碌，都在不斷地重復著自己的工作，難免會產生厭倦，甚至這種厭倦時常影響到自己的生活，這便是再糟糕不過了。枯燥的生活需要一味快樂的調味劑，果逸花谷便是一個生產這種調味劑的大工廠，通過團建活動調節工作、生活中的枯燥乏味，是團建活動地點的不二之選。

在你的印象中，團建是什么樣子的，我的許多好朋友和我說他們的團建就是玩著無聊的游戲，還得看老板的眼色行事，又或是一群人卻分成了幾群人，玩手機的、發呆的、什么游戲也不參與的都有。回去還要寫不情愿的心得體會，團建的真正意義都沒體會到，又怎么有寫心得的心情呢？

手機上癮如同鴉片上癮

在這個熱得讓人困倦的夏天，有沒有想過來一場歡樂的“潑水節大戰”？或是來個釣魚比賽然后就地燒烤，再配上冰啤酒冰飲料？又或是坐在大樹下吃著水果，吹著清風，而不是在辦公室強撐著早就想落下來的眼皮？還有來一場投籃機比賽、桌球比賽？還有圍坐在碧綠的草地上放聲高歌、吐槽最近工作生活的不順、抱怨……狂歡過后轉過身便能勇敢的、開心的面對工作和生活，在我看來，我們的團建應該是這個樣子才對，你想要的團建內容，果逸花谷都有，一切只為了開心，拋開煩惱、拋開工作，就盡情的享受一下炎炎夏日中的一絲清涼和安逸。如果你是一個老板，你會不會掘棄讓員工厭惡的“任務式團建”？那不是團建的真正意義所在，而是要通過團建來拉近上級與下級、同事與同事之間的關系，讓所有成員都緊緊的團結在一起，而不是讓員工覺得老板太小家子氣，不值得為他這么努力的工作。

水槍大戰

感受桌上足球的躍動

果逸花谷的快樂團建基地，舍棄老式團建的糟糠內容，一心打造輕松的更適合現代年輕工作者需求的團建基地，煩惱和不愉快你通通留在這里，你必須要帶回去的是內心的愉悅和慢慢的正能量，過后你會發現，原來煩躁只是生活的冰山一角，而快樂才是生活的永久。

獨一無二的側攀巖墻