離職之前，公司讓你退錢

是種什么樣的體驗？

最近19樓APP網(wǎng)友遇上了和熱搜一樣的鬧心事

離職還得賠團(tuán)建費

不賠還不行，因為…

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19樓APP用戶@牛油果abcde

離天下之大譜，無語到不想說話，沒想到自己竟成了熱搜本人。

最近特別火的那個話題，#山豬嚼細(xì)糠 離職進(jìn)度#，當(dāng)然那個人不是我，但是也在離職流程中的我，居然碰到了和他一模一樣的事情。?

??離職是兩個星期以前提的，今天去公司做最后的交接，去財務(wù)那邊結(jié)算工資的時候，一看結(jié)算單，居然被扣掉了整整兩千塊的團(tuán)建費！

我本來還想和財務(wù)據(jù)理力爭一下，但人家反手就是一份公司的規(guī)章制度，若離職時工作不滿一年的，團(tuán)建費用要返還給公司。

公司啥時候還有這條制度了？藏在這密密麻麻的規(guī)章制度里面，這不就是挖好了坑等我來跳嗎？??

??而且想起這團(tuán)建，我就更來氣了，去的安吉，吃的是難吃的團(tuán)餐，住的是很一般的民宿，還占用的是我一整個周末的時間！而且我那天剛好來大姨媽，本來只想在床上躺著，領(lǐng)導(dǎo)還非要我參加活動項目，跳大繩、接力跑、背摔是一個都不準(zhǔn)少，整個人別提有多難受了。團(tuán)建回來我還花了好久，整個人才緩過來。就這樣的團(tuán)建，還2000，是把我當(dāng)傻子了？

我不死心，又去找了領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果就得到了一句冷冰冰的回復(fù)：“一切按照公司的規(guī)章制度來”。

我算是看出公司態(tài)度了，白紙黑字在那里，公司制度我也是簽字認(rèn)可過的，可不得老老實實把錢交出來。唉，只能自認(rèn)倒霉了，吃一塹長一智，也用我血的教訓(xùn)給大家提個醒，簽合同時條條框框都得看清楚了，不然冷不丁就吃了大虧了！

對此，我們咨詢了凌小建律師（浙江元廣律師事務(wù)所）：

我認(rèn)為團(tuán)建費用屬于公司經(jīng)營過程中的合理支出，在沒有合同約定應(yīng)由員工個人承擔(dān)且公司沒有證據(jù)證明屬于員工個人應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的差旅住宿費用的情況下，團(tuán)建費用應(yīng)當(dāng)由公司負(fù)擔(dān)。

離職居然還要退回此前的團(tuán)建費，評論區(qū)的網(wǎng)友都覺得不可思議，并且建議樓主走勞動仲裁，看這樣的規(guī)定是否合理。

而離職之前各個公司的規(guī)定也是千奇百怪，有因為級別不夠而被要求退錢的，也有需要補交水電費的，甚至不論穿不穿工服，都要再出一筆錢的。??

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??新聞多看點：

這兩天在吃瓜的時候

也在關(guān)注樓主提到的熱搜話題

#山豬嚼細(xì)糠 離職進(jìn)度#，

話題下方，

?不少網(wǎng)友都有著同樣的遭遇。

比如關(guān)于團(tuán)建的“潛規(guī)則”，不僅要凌晨起來趕飛機，而且最后還有可能是自掏腰包。有的甚至還按照請事假的標(biāo)準(zhǔn)來算，賠了工資又扣錢。??

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??也有一些網(wǎng)友在離職前被要求退回團(tuán)建活動上抽到的禮品。

??對此，也有很多網(wǎng)友表示，當(dāng)感覺自己遇上的政策不合規(guī)、不合理，可以嘗試申請勞動仲裁，留好聊天記錄、合同、轉(zhuǎn)賬等證據(jù)，用法律的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

（來源：19樓）

原標(biāo)題：離職之前，公司要求退還2000元團(tuán)建費！熱搜話題真實發(fā)生在了杭州姑娘身上

編輯 施尚景