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上個(gè)月我們單位組織了一次拓展訓(xùn)練，開(kāi)展的項(xiàng)目有“信任背摔”、“雷區(qū)取水”、“鼓動(dòng)人心”等項(xiàng)目，通過(guò)參與各個(gè)項(xiàng)目，提高我們的工作素質(zhì)、工作水平、工作能力。上一篇已經(jīng)介紹了“信任背摔”，下面來(lái)講講我們從“雷區(qū)取水”活動(dòng)中收獲到的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

第二個(gè)是雷區(qū)取水。隊(duì)員在30分鐘內(nèi)，用五種以上不同方法從雷區(qū)內(nèi)把一件寶物取出來(lái)。在一個(gè)直徑5米的雷區(qū)中間有一個(gè)水源(瓶裝礦泉水)，要在僅用一根繩子，不接觸地面的情況下取到全體隊(duì)員的救命水，可能嗎？在關(guān)乎生死的環(huán)境中，只有高效率、能迅速達(dá)成共識(shí)、并勇于嘗試的團(tuán)隊(duì)才能險(xiǎn)中取勝。從這個(gè)項(xiàng)目中我獲得的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)與大家分享：

1、資源優(yōu)勢(shì)最大化。在活動(dòng)的過(guò)程中，僅有的資源便是一根繩子，如何發(fā)揮繩子的作用，將繩子的功效最大化是其中最重要的。在職場(chǎng)中，了解自己現(xiàn)有的資源，掌握自己的優(yōu)勢(shì)，合理有效的配置現(xiàn)有資源，通力協(xié)作，充分發(fā)揮資源的最大效用。職場(chǎng)上很多事情單靠我們個(gè)人是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，這時(shí)候就該想一想自己現(xiàn)有的什么資源能夠使用，能夠讓自己順利的完成工作中的任務(wù)。當(dāng)然，這里的資源不僅僅局限于一個(gè)物體，人脈、技能、方法等，都可以是我們的資源。舉幾個(gè)事例：通過(guò)整合全國(guó)的供貨商成就了阿里巴巴；通過(guò)整合全國(guó)的出租車行業(yè)成就了滴滴打車；通過(guò)整合全國(guó)的商鋪成就了美團(tuán)......

2、創(chuàng)新意識(shí)是動(dòng)力之源。創(chuàng)新，永遠(yuǎn)是一個(gè)員工職場(chǎng)進(jìn)步的核心能力。在這個(gè)活動(dòng)中，每個(gè)人都必須發(fā)散思維，創(chuàng)新方式方法，發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，多想出來(lái)計(jì)謀，最終使活動(dòng)順利完成。在職場(chǎng)中，當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處在日趨復(fù)雜、國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)愈加強(qiáng)烈的“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代，唯有創(chuàng)新者才能前進(jìn)、唯有創(chuàng)新者才能更加強(qiáng)大、唯有創(chuàng)新者才能取勝。作為公司的員工，雖然可能工作不耽誤，不遲到也不早退，但這些始終不是公司需要的核心能力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如果不能夠創(chuàng)新工作方法，適應(yīng)社會(huì)的潮流，那么這樣人，遲早會(huì)被職場(chǎng)淘汰、被社會(huì)淘汰。市場(chǎng)日趨變化，只有敢于創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先、敢于成為第一個(gè)“吃螃蟹”的人，才能夠走到這個(gè)社會(huì)的前列，才能夠最先淘到社會(huì)的每一桶金。

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