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    團建拓展廣州(廣州拓展公司在那)

    admin3年前 (2022-05-01)團建方案

    怎樣在合適的時間去參加拓展培訓

      很多企業給自己的員工做拓展培訓的時候,往往沒有目的性,把員工集中到一起來做。用他們的話說:反正是做培訓,只有好處沒有壞處。其實他們通過拓展培訓想要看到員工的不足之處,但是具體到哪些員工需要去做,他們也摸不著頭腦,所以只好讓他們都去做,這樣卻浪費公司的公共資源。那么對于企業,在什么時間去參加拓展培訓比較好呢?

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      一、剛剛融入到社會的畢業生或者是單位的新員工

      拓展培訓講究的是共享性的團隊精神。對于剛到單位的新人,他們需要有親和力的團隊去包容他們,通過團隊讓他們獲得自信并且增強他們的協調能力。對于那些沒有工作經驗的畢業生們,團隊之間相互的交流討論、分享,不僅可以豐富他們自身的知識結構,有助于他們獨立思考問題的能力,以及讓他們盡快的融入團隊。

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      二、團隊凝聚力分散、員工的情緒萎靡

      公司的員工工作的時間長了免不了有惰性,有私心,早期的熱情也慢慢地消退;員工與員工之間免不了有摩擦、意見、牢騷;而且當員工困惑、迷茫的時候,就會有跳槽離職的行為發生。所以,在這個時候,大家一起來做拓展培訓,一起同吃同住、一起完成項目、相互交流、溝通、協調;讓他們漸漸地找回團隊的凝聚力,找回當初的融洽。

      所以企業管理者想要企業更好地發展,可以讓自己的員工去參加拓展培訓,培養團隊合作默契。對于剛加入企業的新手,更要參加這類培訓,能夠使自己蛻變,超越自我。機會不常有哦,希望有人能夠抓住!

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