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團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是有計(jì)劃有組織地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通交流，增進(jìn)彼此的了解與信賴，在工作中分工合作更為默契，對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)認(rèn)同更統(tǒng)一明確，完成團(tuán)隊(duì)工作更為高效快捷，圍繞這一目標(biāo)所從事的所有工作都稱為團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義在于：

1、團(tuán)隊(duì)具有目標(biāo)導(dǎo)向功能。團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，使員工齊心協(xié)力，擰成一股繩， 朝著一個(gè)目標(biāo)努力。

2、團(tuán)隊(duì)具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神則通過對(duì)群體意識(shí)的培養(yǎng)，通過員工在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰、動(dòng)機(jī)、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，反過來逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力。

3、團(tuán)隊(duì)具有激勵(lì)功能。團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺地要求進(jìn)步，力爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的員工看齊。而且這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬。

4、團(tuán)隊(duì)具有控制功能。員工的個(gè)體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響， 去約束規(guī)范，控制職工的個(gè)體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識(shí)；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長(zhǎng)期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用：

1. 建立與維持積極、能取得成績(jī)的工作氣氛

2. 盡量有建設(shè)性地處理負(fù)面的情況

3. 在待人處事上保持客觀中立

4. 消除人際間的障礙，建立互諒與合作的關(guān)系

5. 使人繼續(xù)朝著有更理想表現(xiàn)的方向進(jìn)發(fā)

6. 樹立正確榜樣，說明應(yīng)該怎樣有效地工作

第一 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 有利于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力第二 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 有助于企業(yè)提高凝聚力

第三 企業(yè)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 幫助企業(yè) 增強(qiáng)企業(yè)文化

企業(yè)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的作用

1 有效加強(qiáng)企業(yè)管理

2 突出企業(yè)紀(jì)律

3 提高員工執(zhí)行力

4 幫助企業(yè)完成利潤(rùn)指標(biāo)

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1.本資源編號(hào)：1672。

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