很多人在團(tuán)建拓展之后

覺(jué)得身體受苦 心里排斥

也有人團(tuán)建之后 玩的太嗨 只當(dāng)娛樂(lè)項(xiàng)目

團(tuán)建培訓(xùn)真的無(wú)功無(wú)過(guò)嗎？

往下看 真正的團(tuán)建是這樣的

01#引導(dǎo)參與者面對(duì)失敗

拓展訓(xùn)練的過(guò)程并不是許多人最初認(rèn)識(shí)到的“游戲”。在拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì)或多或少地經(jīng)歷一些失敗。目標(biāo)設(shè)定得越高，面臨的失敗就越多。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，有必要做出一定的努力并面對(duì)許多失敗。只有通過(guò)不懈的努力和正確的自我心理調(diào)整，才能挖掘潛能，完成目標(biāo)，獲得自我認(rèn)可和對(duì)自身能力的信任。

在訓(xùn)練的過(guò)程中，拓展培訓(xùn)教練使用語(yǔ)言技巧來(lái)引導(dǎo)參與者相信自己，挑戰(zhàn)自己的極限，抓住機(jī)會(huì)，并在極端環(huán)境中通過(guò)自我控制的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)它們。體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練不僅僅是一種語(yǔ)言教學(xué)，它還能幫助參與者通過(guò)實(shí)踐從失敗中成長(zhǎng)。

02# 讓團(tuán)隊(duì)成員融入團(tuán)隊(duì)

在新鮮和陌生環(huán)境的影響下，拓展可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)更加合作互助。在體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練中，單靠個(gè)人力量是無(wú)法成功完成任務(wù)的，一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)難以想象的價(jià)值空間。

在體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練中，參與者會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)平時(shí)不被注意的成員都有不可忽視的重要性。每個(gè)成員都有自己的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)。通過(guò)團(tuán)結(jié)合作和相互監(jiān)督，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)之間的互補(bǔ)將提高團(tuán)隊(duì)整體的凝聚力，更好地改善團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人。

拓展訓(xùn)練是一個(gè)將個(gè)人挑戰(zhàn)與團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)相結(jié)合的過(guò)程。團(tuán)隊(duì)和個(gè)人相互影響。只有當(dāng)個(gè)人變得更好，更團(tuán)結(jié)，彼此合作，團(tuán)隊(duì)才能變得更好。團(tuán)隊(duì)給予個(gè)人的支持和鼓勵(lì)越多，就能給個(gè)人帶來(lái)越多的鼓勵(lì)。

03# 有利于尋求新的工作思路

在我們的日常生活和工作中，我們不可避免地會(huì)遇到許多需要解決的棘手問(wèn)題。同一問(wèn)題的不同解決方案消耗不同的時(shí)間和精力。大多數(shù)時(shí)候我們需要一個(gè)最優(yōu)的解決方案，而這個(gè)更好的解決方案也需要我們花更多的時(shí)間去尋找。

許多人習(xí)慣于在遇到問(wèn)題時(shí)從固定的思維模式和角度出發(fā)。拓展訓(xùn)練可以訓(xùn)練學(xué)員從新的角度和新的方面來(lái)更好地解決問(wèn)題，從他人的思維問(wèn)題中相互補(bǔ)充學(xué)習(xí)的起點(diǎn)，有效地釋放原本有限的思維模式，及時(shí)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和發(fā)散思維。

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