重慶萬盛團建排行榜(重慶團建地方)
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重慶周邊有什么好玩的地方
重慶周邊游玩推薦重慶花田溪谷,香水百荷,愷之峰三個景區。
花田溪谷景區,位于重慶市忠縣黃金鎮大山村,園區種植了有桃花、薰衣草、紫蘇 、馬鞭草、洋甘菊、萬壽菊、郁金香、玫瑰、百合、梅花、紫牡丹、月季等等珍貴香草和名貴花種。項目通過引進優質花卉苗木進行種植,以四季花海為基礎,配套游客接待中心、休閑設備、兒童游樂設施、人文景觀布景等設施設備。堅持以特色農產品為方向,發展體驗農業與觀光農業相結合的特色旅游。致力于打造全國休閑農業與鄉村旅游示范項目,最終建成“可覽、可游、可居”的環境景觀和集“自然一生產一休閑一康樂一教育”于一體的現代農業綜合體。
香水百荷景區位于重慶市潼南區太安鎮大白林,以農業為基礎,旅游為核心,教育為紐帶,輔以親子、自然教育等各類特色項目景區包含了櫻花大道,粉黛山丘,映日荷塘,叢林穿越、竹子隧道、竹子迷宮、水上餐廳、土灶、休閑咖啡廳、冷飲吧、帳篷酒店、水上樂園等。景區內還有彩虹滑道、竹林迷宮、花海喊泉等參與項目。
愷之峰旅游區,位于重慶市墊江縣太平鎮牡丹村,愷之峰以墊江牡丹文化為基礎,將互動體驗項目與秀山、怪石、凈水、叢林等自然風景科學融合,并按照國家4A級旅游景區標準進行規劃設計。
愷之峰規劃劃分為牡丹觀光區、極致體驗區、主題游樂區、康養度假區、山地運動區五大功能區。現有三大牡丹觀賞區:百靈山、愷之峰、公主嶺。
主要景點有焦石谷、愷之峰牡丹文化廣場、國花亭、臥香亭、醉花亭、百年牡丹園、亂星石嶺、風鈴谷、明月石佛、千年古藤、靜觀園、太平湖、太平寺等。
黨建帶團建 官方資料
您好,但愿以下東東能給予幫助:
“深入學習貫徹胡錦濤總書記五四講話”系列報道之八
黨建帶團建 團建服務黨建 黨團事業同飛躍
5月4日,胡錦濤總書記在“紀念中國共產主義青年團成立90周年大會”上,提出共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織,肩負著團結帶領廣大青年為黨和人民事業而奮斗的光榮任務。胡錦濤要求各級黨委務必把青年工作作為一項帶有根本性、戰略性的工作。要加強對共青團的領導,及時研究解決共青團事業發展中的實際問題,關心幫助共青團干部鍛煉成長,更好發揮共青團組織在改革發展穩定各項工作中的重要作用。
共青團是黨領導下的先進青年群眾組織,是黨的助手和后備軍,是黨聯系青年的橋梁和紐帶。黨建帶團建既是我們黨長期以來堅持的一條重要工作原則,更是共青團事業不斷發展的重要政治保障。
2010年9月26日,中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上指出:要把黨建帶團建落在實處、取得實效,形成黨團基層共建創先爭優的良好局面。黨建帶團建要實帶而不是虛帶。要帶干部隊伍建設,要帶基層組織建設,要帶創先爭優活動。
帶干部隊伍建設 輸送新鮮血液
黨建帶團建,第一在帶隊伍。把優秀青年干部培養成團干部、把團干部培養成青年后備干部、把青年后備干部培養成領導干部,在廣東省陽春市,市委組織部門和各級黨委充分發揮帶動作用,用以上“三培養”制度切實激發了青年干事業熱情,全面實現了對青年干部的培養選拔。對于優秀團干部,黨團組織注重實施分類培養,根據學歷、專長等特點,因類施教,因材培養,積極探索基層團干部的“選任制、聘任制”,送優秀青年干部進基層,不斷為團組織注入新鮮血液。而優秀青年不會在團干部的崗位上止步,黨團組織切實了解團干部的工作作風,工作思路,加強對日常工作的指導和培養,注重從中挖掘好苗子,時刻給團干部交任務、壓擔子,為團干部創造成長環境,多名優秀團干部經過黨組織推優,進入組織部門的考察視野,成為后備干部。讓團干部擔任“工作組長”等挑戰性崗位,加強崗位交流提升團干部能力,并加大選拔力度更是讓很多青年后備干部成長成了領導干部。
而在重慶市江北區,黨團隊伍不斷共進共育,實現了黨團基層工作的基礎,全區堅持對團干部高看一眼,配齊配強團的領導班子。2011年,全區公開選拔了2名優秀年輕干部為團區委書記、副書記,采取公推直選、競爭上崗等方式選拔56名基層團支部書記。目前,全區團組織班子平均年齡29.5歲,大學以上文化程度占97.6%。區黨委更是把團干部培訓納入了全區大培訓格局,4期專題研討班培訓基層團干部500余名,吸引近2.2萬名青年才俊參加青年人才論壇和“勞動之星”技能人才大賽。
在江蘇,基層黨建帶團建“三結對一創爭”活動開展的如火如荼,黨團組織負責人結對育人才,基層黨組織領導班子成員根據職責分工、業務專長,每人負責結對聯系1-2名團組織負責人,努力培養復合型的團干部隊伍。
全省堅持高標準選拔配備團干部,各級黨組織把加強團干部隊伍建設納入了黨的后備干部隊伍建設規劃,黨組織書記把抓好團組織書記隊伍建設作為重要職責。多崗位的培養更是鍛煉出了復合型團干部。黨組織領導班子成員根據結對團干部的特點和特長,幫助他們設計職業生涯和成長路徑,把團干部放到艱苦環境、急難險重任務中加強鍛煉和考驗,及時把優秀團干部用到適合他們發展的崗位上去。此外,聯系考察團干部制度,讓黨組織負責人始終關注著團干部的成長,對發展潛力大的優秀團干部進行長期培養、跟蹤考察,全面了解其德才素質和工作實績,并及時反饋給同級黨委組織部門。團干部教育培訓更是被納入了黨的干部教育培訓總體規劃,黨組織的幫帶作用,把優秀的團員青年培養為黨員,把優秀的青年黨員培養為團干部,把優秀的團干部培養為基層黨務工作者,不斷壯大了基層黨團工作力量。迄今,針對萬名大學生村官團干部、萬名鄉鎮(街道)專兼職團干部、萬名規模以上非公企業團組織負責人、萬名小型分散新興領域團組織負責人,通過開展爭創“百千萬”優秀基層共青團工作典型活動、實施“一團干一項目”等措施,在江蘇全省打造了一支堅強有力的共青團和青年工作人才隊伍。
帶基層組織建設 力量連成網
一兆韋德健身是一家大眾健身服務業企業,全國有70多家會所,覆蓋到眾多青年,團組織的建立很是必要,但在企業中建團,面臨著經費不足、組織活動時間緊張等諸多現實問題。一兆韋德健身摸索出了一套以黨建帶團建的模式,黨組織積極優化團組織的組建流程及工作開展上的環境,同時在經費、時間和場地上給予強有力的支持。很快地,70多家團組織建立了起來。
團中央書記處第一書記陸昊在全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上要求,在已經建立黨組織又具備建團條件的地方盡快建立團組織,在不具備建黨條件但具備建團條件的地方,做到“團建先行”努力使團建與黨建在工作內容和工作空間上緊密結合。
重慶萬盛區黑山鎮真正做到了黨支部建到哪里團支部就跟到哪里。鎮里積極探索依托“兩新”組織黨支部建立“兩新”組織團支部,在借鑒“兩新”組織黨組織設置經驗,依托農家樂協會等“兩新”組織黨支部,采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式,建立了9個“兩新”組織團支部,有效覆蓋團員青年460人。同時,鎮團委依托黑山鎮駐渝北區流動黨員支部,建立了黑山鎮駐渝北區流動團員支部,并定期組織開展活動,讓20多名在渝北區打工的團員青年找到了自己的“家”。
廣東清遠供電局是一家國有企業,在近年的黨建帶團建工作中,立足企業實際,不斷探索和實踐,搭建了完備的團組織架構,團組織覆蓋率已經達到100%。在團組織組建初期,清遠供電局黨委要求以“強基礎、優結構,全覆蓋”為目標,大力加強團的組織建設,調整設置了局本部5個團支部和電網集團公司團總支,局直屬8個縣(市、區)供電局團組織統一升格設置為基層團委,實現了市局團委對8個縣(市、區)供電局團委的垂直領導,做到了凡是有團員的地方就有團的組織,凡是有青年的地方就有團的活動,凡是有團組織的地方都能發揮團的作用。幾年來,清遠供電局團委共計百余次榮獲團省委、南方電網公司、團清遠市委和市直團工委表彰,先后涌現出了一大批先進集體和先進個人。
團寧夏回族自治區委組織部負責人表示區黨委一直重視關心共青團工作,2011年一年時間里,自治區黨委書記張毅先后9次通過聽取匯報、參加活動等方式,給予共青團工作悉心指導和有力支持。2011年6月8日,全區基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動推進會召開,自治區黨委辦公廳制定出臺《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的實施意見》,從制度層面保證了黨建帶團建的全面落實。
在各級黨組織的領導幫助下,寧夏全區192個鄉鎮、43個街道全部完成團組織格局創新工作,初步實現了充實團干部力量、拓寬聯系青年渠道、豐富團的工作資源的目標。2011年新建非公企業團組織653家,新社會組織團組織202家,成立區、市、縣三級駐外團工委16個,建立區內農民工聚集地團組織30家,全面提升了對青年的覆蓋率。
帶創先爭優活動 行動見成效
共青團堅持黨建帶團建,既要緊緊依靠黨的帶動,又要特別注重發揮團組織的積極性、主動性和創造性。在整合資源,黨團共建上,創先爭優活動是重中之重。
在遵義,各級團組織緊緊依托“服務型黨組織”這一工作品牌,在星級鄉鎮黨員綜合服務站內積極推進“青年文明號”創建、志愿者服務等工作。桐梓縣在四星級以上的黨員綜合服務站內開展“青年文明號”創建工作,提升文明服務水平,并將團組織開展的小額貸款、非公團建等工作流程放入服務項目內,目前,5個鄉鎮的服務中心已創建為縣級“青年文明號”集體,24個鄉鎮全部設立“青年服務崗”。
在創先爭優活動中,各級黨委將黨團組織創先爭優活動同推進,共講評,同表彰,大膽給團組織交任務、壓擔子、提要求,充分發揮共青團作為黨的助手的作用,促進中心工作有效落實。綏陽縣委以“黨員帶富工程”為載體,指導團委開展“青年創業帶富工程”,出臺青年創業貸款貼息政策,加大對優勢項目的扶持力度;仁懷市依托非公企業團組織、青年文明號等先進青年集體,在多家非公企業建立青年就業創業見習基地,為大學畢業生提供見習鍛煉機會。各級黨組織積極支持共青團“青春遵義”、“春暉行動”、“微笑小屋”、青年就業創業等工作。截至目前,全市各級團組織共為730名創業青年提供小額貸款3687.93萬元,禮聘春暉使者2532名,吸納“春暉資金”6652萬元,為地方經濟的發展起到了切實的推動作用。
在重慶市江北區,團區委堅持把“一講二評三公示”作為黨團共建創先爭優的重要載體和有力抓手,嚴格按照五個環節,在基層團組織和團員中全面推行。目前,共評出“五星”團組織240個、“優秀”等次團員3.3萬名;全區6萬余名在崗團員青年,緊扣全區“十二大民生工程”、“兩江”新區建設等中心工作,在推進幸福江北建設中創先爭優,共開展關愛留守兒童系列活動36次,為1.1萬余名孩子送去幫扶物資113萬元。開展“金秋助學”、“扶貧助困”等活動,資助1160名大、中學生共110萬元。80余名機關團干部更是深入征地拆遷一線勇挑重擔。團干部與村(社區)“兩委”干部一同落實“三項制度”,為群眾辦實事、做好事,全區161名團干部走訪群眾1.6萬人次,為群眾辦好事實事1730件,9670名團員青年結窮親1.1萬戶,落實幫扶物資300萬元。
而在安徽,團省委保持力度不減、標準不降,在創新上下工夫,在結合上做文章,扎實推進了共青團系統創先爭優活動深入開展。在周密部署、細化方案的基礎上,團省委通過全面實踐,在履行中心職能中創先爭優。
圍繞理想信念教育、黨政中心工作、青年群體民生、基層組織建設等開展創先爭優,堅持把創先爭優活動在系統內延伸,把團的各項工作和創先爭優活動有機結合起來。
“學黨史、知黨情、跟黨走”等主題教育活動全面增強了團員的政治意識、組織意識和模范意識;廣大團員青年圍繞省委、省政府的重大決策部署,充分發揮了生力軍和突擊隊作用;組織青年積極參與社會管理創新實踐,協助政府管理青少年事務,在社會公共服務方面充分發揮作用。
“代表廣大青年,贏得廣大青年,依靠廣大青年,是中國共產黨不斷從勝利走向勝利的重要保證 ”胡錦濤總書記在紀念共青團成立90周年大會上強調:各級黨委務必把青年工作作為一項帶有根本性、戰略性的工作,而作為黨領導下的先進青年群眾組織,黨的助手和后備軍,共青團事業的發展對青年的影響深遠,黨建帶團建既是我們黨長期以來堅持的一條重要工作原則,更是共青團事業不斷發展的重要政治保障,堅持黨建帶團建、團建服務黨建并將使黨團事業共同實現飛躍。
重慶周邊有沒有適合團建的地方?
北碚縉云山上有幾家民宿可以接待團建、巴南有一個拾山房環境很好很適合團建,萬盛奧陶紀、長壽湖、大足龍水湖這些都可以搞團建
適合初中生團建的節目?
上周五牙小白給大家預告過的《爸爸去哪兒4》迎來首播,和預期一樣,雖然是網絡播放,收視率依舊很高,新的CP、新的表情包,新的矚目萌娃又出現了。
近些年來,可謂是綜藝節目遍地開花,各式各樣的綜藝節目涌現,捧紅了多少明星、路人和品牌。廣電總局為了抑制這股風氣一再出新招,然而并無卵用~
目前電視臺和網絡大大小小有400多個綜藝節目,相信有很多喜歡看電視孩子們也陷入了這股風潮中,那么,家長肯定要擔心有的節目不適合孩子怎么辦?
鏘鏘鏘——牙小白給大家整理一份,最適合孩子觀看的十大綜藝節目排行榜!大家快馬下來留著給孩子看哦~
第十名:最強小孩
如今的小孩養尊處優,缺乏獨立性和自理能力,在面對來自生活的挑戰時,更是缺少應對能力。
《最強小孩》希望能喚起社會對當下兒童社會能力缺失的關注,并以引導、指導、專家解讀等形式,影響每一位父母對孩子未來的培養方向,使得中國兒童具有更強的能力。
《最強小孩》每期節目一個挑戰主題,多項任務,5個孩子在明星主持的帶領下到達一個地方(比如沙漠、森林) 共同生活72小時完成的生存挑戰任務,中途有特邀嘉賓明星助陣,全程將如實呈現明星與孩子共同完成挑戰任務過程中發生的所有狀況。
在充滿新奇的陌生環境中,孩子們狀況百出,他們有時是沙漠里的領航者,有時是英勇善戰的特種兵,還有可能是一個廚師、醫生、消防員......
相信家長和孩子一起看這檔節目,可以提高孩子對社會能力探索的需求~目前在網上就有兩季視頻可以在線觀看哦~
第九名:超級育兒師
《超級育兒師》是中國首檔大型育兒親子真人秀節目。
這是中國首次正版引進席卷全球的親子育兒真人秀節目;首次以真人秀的方式真實呈現“熊孩子”變身“乖寶寶”、“抓狂父母”變身“育兒達人”的全過程。
不喜歡參加團建的同事,是怎樣的心理呢?
有網友問重慶萬盛團建排行榜:單位里,經常不參加集體聚會的同事,是什么心理?
我以前有個同事,就經常不參加單位的集體活動,重慶萬盛團建排行榜他只想著一門心思做業務,在他眼里集體活動這些都很浪費時間,還要在活動中處理這些繁瑣的人際關系,干脆就不參加重慶萬盛團建排行榜了!
領導一開始確實對他不滿意,連集體活動都不參加的員工哪還能容忍,可后來看看他業績確實做得很不錯,年年銷售排行榜前幾名,也不去給他計較了!
對參加集體活動這回事,確實因人而異,下面我們具體展開聊聊,我說三點意見。
一、社交能力越差的人,越不喜歡參加集體活動
有人覺得,一個人社交能力差,那他就應該多參加集體活動才對,能鍛煉自己。
但實際上,正好反過來,許多社交能力不好的人,會更不愿意參與集體活動。
我一個大學室友就是這樣,這哥們不擅長與人交際。一對一也許還好,到了集體活動中總是不自在,說不上話,也不知道怎么融入。
大學里老師組織我們報名去毅行,大家都去,也只有他一個人不愿意報名。
后來畢業后,他到了工作單位據說也是如此,反正什么集體活動都不喜歡參加,也不擅長表現,除非領導硬性要求他去。
大家也知道他就是不擅長社會交際,可本質上他是能力越差越害怕展示自己,這是一種骨子里的自卑心理。寧愿選擇逃避,也不愿意去改變自己。
二、性格孤僻的人,也不喜歡參加集體活動
一個性格孤僻的人,是不喜歡群聚的。
這種人往往比較內向,缺乏安全感,又或者非常自我中心。
我一個同事就是如此,她從小沒了父親,母親改嫁后是爺爺奶奶把她撫養大。
所以她不太愛說話,但是靠著很強的財務專業能力,進入了公司工作。
因為工作努力,她的領導對她也挺認可,但唯獨就是一個問題領導很頭疼,就是她不太喜歡參加集體活動。
做事喜歡一個人,心情不好了也是一個人消化。
領導說這女生其實很有思想,只是不愛把話和人溝通,安全感極差,好像生怕別人看透了自己一樣。
好在領導這人不錯,對她很有耐心和理解,帶動部門的同事去關心她,拉她參加一些活動,這女生漸漸有了一些改變,也沒那么排斥集體活動了。
孤僻,其實不是人的天性,人生來就是群居動物,后天形成的孤僻心理都可以改變。你能敞開心扉,就會發現不一樣的自己。
三、只聚焦事業的人,會忙得沒有時間參加集體活動
職場上,當你個人很忙很忙的時候,會放棄參加集體活動的機會。
這種忙,有時是由于真的任務緊急和活動有了沖突,有的卻是不想放棄賺錢的時間。
就如我那個業務做得很好的同事一樣,這類人看中成就與金錢大于人際關系。他們不在乎別人的眼光,甚至是領導的看法,因為他們也有不參加活動的底氣。
對這類人,我覺得沒有對或者錯,只是個人的一種生活方式選擇。時間,是上帝給我們最公平的東西,你選擇了把時間花在這一端,必然會放棄那一端。
所以,相清楚自己要什么很重要。
重慶萬盛黑山谷旅游
重慶到萬盛的的車票30元左右,黑山谷的門票是60元。景區里面有住的地方,但是價格偏高。建議你在網上先了解一下。
上邊可以看到房間和價格。
關于重慶萬盛團建排行榜和重慶團建地方的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注一點團建(www.hengaiji.com)。