本篇文章給大家談?wù)劃h中室外團(tuán)建報價表，以及漢中團(tuán)建定制對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.hengaiji.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、請問平安保險的團(tuán)建活動是怎么收費(fèi)的呢？
• 2、如何組織一場讓老板和同事都滿意的團(tuán)建？

請問平安保險的團(tuán)建活動是怎么收費(fèi)的呢？

您好先生，平安保險的團(tuán)建活動收費(fèi)沒有一個明確的費(fèi)用哦，根據(jù)地區(qū)不同，人數(shù)不同，活動不同收費(fèi)價格也不一樣，您可以咨詢一下平安保險的客服，詳細(xì)咨詢一下，客服熱線95511.

中國平安保險是中國股份制保險企業(yè)之一，如今已經(jīng)發(fā)展成為金融保險、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)_。是保險行業(yè)一大巨頭。作為一名保險銷售人員，自身的壓力是非常大的，作為一名團(tuán)隊長，要帶領(lǐng)整個團(tuán)隊走向勝利，走得更遠(yuǎn)，那更是難上加難。在市場部與領(lǐng)隊接洽后，根團(tuán)隊的實(shí)際情況，開展的這次培訓(xùn)活動，讓大家在快樂中去體驗(yàn)，去思考個人定位與發(fā)展，去感受個人與團(tuán)隊的關(guān)系，去明白什么才是真正的團(tuán)隊，如何才是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊。我是團(tuán)隊的一員，不是掛在嘴上，也不是記在心里，而是需要用實(shí)際行動，體現(xiàn)在平時生活中，工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。當(dāng)你的伙伴面臨困難的時候你是否會毫不猶豫的伸出雙手，當(dāng)你取得耀人成績的時候，你是否還記得是誰幫助了你，一顆團(tuán)隊的心，一顆感恩的心，一顆包容的心。人心齊，泰山移。團(tuán)隊齊心，我們才能走得更遠(yuǎn)。

團(tuán)建活動的意義及重要性

一、團(tuán)建的意義

為了增強(qiáng)員工、管理層對企業(yè)的忠誠度和信任度，很多企業(yè)會定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團(tuán)建活動。團(tuán)建活動不僅僅是一種單純的體能訓(xùn)練活動，它更重要的作用在于通過體驗(yàn)探索性訓(xùn)練的過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關(guān)系，發(fā)掘自我潛能，從而產(chǎn)生一種積極向上的人生觀，同時提升員工對企業(yè)的忠誠度和榮譽(yù)感。團(tuán)建形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的一種福利。

二、團(tuán)建的作用

1.增進(jìn)感情和團(tuán)隊凝聚力;

2.體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合;

3.展示員工個人魅力和發(fā)掘潛能。

三、團(tuán)建的類型

1.獎勵型團(tuán)建;

2.解決問題型團(tuán)建。

四、團(tuán)建失敗的原因

1.經(jīng)常占用員工的私人時間;

2. 以強(qiáng)迫員工做不情愿的行為取樂;

3. 基于領(lǐng)導(dǎo)的個人喜好設(shè)置團(tuán)建內(nèi)容;

4.官僚主義嚴(yán)重，團(tuán)建三小時，領(lǐng)導(dǎo)講話一小時;

5.充斥低俗內(nèi)容的團(tuán)建;

6.其他。

五、如何搞好團(tuán)建活動?

員工來企業(yè)工作的直接原因是為了賺錢，但除此之外他們還希望能夠在這里獲得成長，能夠在一個志同道合的集體中找到歸屬感，一起做一些有意義的事情。

如何組織一場讓老板和同事都滿意的團(tuán)建？

今年，你們公司團(tuán)建了嗎？

幾乎每一個職場人都或多或少的接觸過團(tuán)建，團(tuán)建顯然已經(jīng)成為了職場生活的一部分。對于HR來說，如何組織一場讓老板和同事都滿意的團(tuán)建，是一件不小的難事。

一般的HR經(jīng)常這樣做團(tuán)建：

挑一個周末，在離公司不遠(yuǎn)的公園搞拓展活動；

選一個晚上，公司出錢，一群人吃飯唱K；

租一個別墅，全公司的人住進(jìn)去搞轟趴

......

但這樣團(tuán)建的效果如何呢？根本就是出力不討好。大多數(shù)職場鵝對于團(tuán)建的看法，可能直接影響了團(tuán)建效果。

“團(tuán)建根本沒什么意義，只是領(lǐng)導(dǎo)的一廂情愿”

“團(tuán)建就是拉你出去受罪，裝作很和睦的樣子”

“平時工作累成狗，我根本不想跑到離市區(qū)十幾公里外的地方去郊游。”

......

所以，一提起團(tuán)建，很多職場鵝表示：

“第一次去參加拓展訓(xùn)練，和現(xiàn)在第N次去參加拓展訓(xùn)練，幾乎都是一樣的基地，一樣的流程，一樣的游戲，換湯不換藥地把玩著熟悉的套路?！?/p>

“早已從激情萬丈，變成了現(xiàn)在的冷眼旁觀，說好的團(tuán)隊建設(shè)變成了吐槽大會，反倒是產(chǎn)生了負(fù)面影響?！?/p>

“如果工作日團(tuán)建，還得周末加班完成團(tuán)建占用的時間。如果周末團(tuán)建，什么鬼，我周末有安排呀，團(tuán)建又不發(fā)加班費(fèi)！”

......

團(tuán)建活動策劃不合理，讓團(tuán)建=無聊活動，大多數(shù)人只是為了應(yīng)付而去的，這也給了很多職場鵝非常差的體驗(yàn)。所以，對于HR來說，組織一場讓老板和同事都滿意的團(tuán)建，已經(jīng)成為了不少HR頭疼的工作。

其實(shí)，如果公司要做一次團(tuán)建，先別急著籌備，首先要確定團(tuán)建目標(biāo)是什么。我們要的是真正有效果的團(tuán)建，如果在錯誤的道路上一去不復(fù)返，結(jié)果必然會大失所望。

其次，優(yōu)化團(tuán)建活動中的員工體驗(yàn)。為什么大多職場鵝對團(tuán)建很反感？因?yàn)轶w驗(yàn)效果真的很糟糕。好的團(tuán)建體驗(yàn)與形式無關(guān)，有效的評價指標(biāo)有三個，平等參與度、內(nèi)容體驗(yàn)感和思維啟發(fā)性。

最后，怎樣才能策劃好一場的團(tuán)建活動？一個好的團(tuán)建方案，需要考慮以下幾方面：團(tuán)隊背景解析（發(fā)展階段、文化元素、人員構(gòu)成、環(huán)境時間等）、結(jié)構(gòu)形式設(shè)計（結(jié)構(gòu)、流程、要素、場地、天氣等）、體驗(yàn)內(nèi)容匹配（基礎(chǔ)內(nèi)容、關(guān)鍵點(diǎn)觸發(fā)、元素呈現(xiàn)等）、全局傳播媒介（前期宣傳、中期氛圍、后期觸發(fā)、內(nèi)部與外部傳播等）。

組織一場讓老板和同事都滿意的團(tuán)建，并不是一件簡單的事。不光是難度大，而且太耗費(fèi)人力物力。在團(tuán)建策劃中，挑活動、訂場地、酒店、出行大巴、食物等等，也非常耗費(fèi)精力。

做團(tuán)建，我們很專業(yè)。企趴團(tuán)建，專注高品質(zhì)團(tuán)建，是西北地區(qū)企業(yè)團(tuán)建的領(lǐng)先平臺。關(guān)于團(tuán)建方案中的種種策劃，HR們只需要說“可以”或“不行”，企趴團(tuán)建就可以讓一切都變得簡單輕松。

企趴團(tuán)建堅持以“用戶至上”為原則，以“用戶體驗(yàn)”為核心，以“精快好全”的服務(wù)理念，來贏得廣大用戶的支持與信賴。

企趴團(tuán)建服務(wù)的理念為“精快好全”，具體是指：

“精”是指“精準(zhǔn)化”，精準(zhǔn)分析每一位用戶的個性需求，提供定制化方案。

“快”是指“響應(yīng)快”，第一時間響應(yīng)機(jī)制，團(tuán)建咨詢所有細(xì)節(jié)有專人對接。

“好”是指“口碑好”，依托多年專業(yè)團(tuán)隊，服務(wù)質(zhì)量與品質(zhì)保障深得信賴。

“全”是指“全方位”，一站式團(tuán)建服務(wù)，全方位深度把控每一個流程細(xì)節(jié)。

企趴團(tuán)建正是以“精快好全”的服務(wù)理念，迅速占領(lǐng)了西安團(tuán)建的消費(fèi)市場。截止目前，已成功為上百家企業(yè)提供服務(wù)，其中包括“中國移動”、“國家電網(wǎng)”“延長石油”、“碧桂園”等知名企業(yè)，深得客戶信賴，廣受好評。

企趴團(tuán)建提倡“讓組織團(tuán)建更輕松”，力求打破目前團(tuán)建行業(yè)換湯不換藥的活動項目，大膽創(chuàng)新，深挖用戶痛點(diǎn)，為用戶量身打造個性化方案，不斷升級團(tuán)建玩法。全方位把控服務(wù)的每一個流程，提升用戶每一個環(huán)節(jié)的體驗(yàn)，優(yōu)化活動落地中的每一次執(zhí)行。

做團(tuán)建，找企趴，就定了！

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