本篇文章給大家談?wù)剟e人團(tuán)建我出差，以及班級外出團(tuán)建對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.hengaiji.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好
• 2、拒絕去團(tuán)建的理由
• 3、很多公司都會有團(tuán)建，員工有必要參加團(tuán)建嗎？團(tuán)建到底有沒有用處？
• 4、如何委婉拒絕團(tuán)建活動
• 5、團(tuán)建不想去什么理由最好
• 6、團(tuán)建拒絕理由

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好，有些事就是很矛盾，明明大家對于團(tuán)建的熱度一直不高，但老板還是樂此不疲的要搞團(tuán)建活動。老板有老板的目的，員工有員工的想法。一時(shí)間提到團(tuán)建活動，多少還有點(diǎn)硝煙味。那么周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好？

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好1

偶爾不想去也是正常的，可以理解，一次不去也不至于影響同事關(guān)系，不要總不去就行

公司團(tuán)建，顧名思義，是通過集體活動，進(jìn)而增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)可感，認(rèn)同感，從而在與同事密切配合的過程中，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)打造狼性團(tuán)隊(duì)，激發(fā)潛在奮斗精神，團(tuán)建的展開。

即是繁重工作中的一個(gè)調(diào)味劑，更重要的是，拉近了領(lǐng)導(dǎo)，員工之間的關(guān)系，可謂是一舉兩得，嗯，這是官方給的團(tuán)建的準(zhǔn)確定義，可是真實(shí)的公司團(tuán)建效果如何呢？我覺得可能我們真的理由有偏差，實(shí)際上的團(tuán)建，一地雞毛不說，反而讓員工心力交瘁！

拒絕集體活動理由大全

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動，但是老婆出差了，家里小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實(shí)在不能參加團(tuán)建活動了。

3、不參加團(tuán)建的請假理由：家里人/父母來看我，需要請假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動：要去相親，不要阻攔我的幸福。

被迫參加的團(tuán)建，花樣百出的丑態(tài)文化

其實(shí)如果說團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長時(shí)間。

要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來個(gè)尷尬的周邊游，當(dāng)然請假是不可能給請假的，集體活動，你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人。

誰沒有事情，就你事情多，當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好2

1、列出理由，委婉說明自己去不了

很多人不想去團(tuán)建，就是因?yàn)橛X得太尷尬，跟一群不熟的同事處上一天，簡直是心窩上扎洞。多少親朋好友「被結(jié)婚」「被住院」「被生娃」，為了請假成功，打工人都是在所不辭！

所以你可以找出理由委婉的拒絕，比如：聽起來很棒！不過，我臨時(shí)有事，我下一次一定參加哦、真是不好意思，我很早之前就有約了，實(shí)在是不能取消，你們可要好好玩哦！等，最后告訴完大家自己不參加的理由之后，最好給去參加團(tuán)建的人一些祝福哦，這樣的拒絕，既不會讓舉辦活動的同事不開心，也不會讓其他人覺得你在找借口。

2、向上管理法，與領(lǐng)導(dǎo)坦誠溝通

團(tuán)建的目的是為了放松身心、娛樂大家，而不是團(tuán)建之后拖著疲憊的身體繼續(xù)上班。那么可以利用「加班過多」、「完成了一個(gè)大的項(xiàng)目」等邀功的'方式來申請請假，比如：經(jīng)理，我這周真的加班太多了，周末我想好好休息一下，希望下周更有精力繼續(xù)跟進(jìn)之前的客戶，爭取拿下他！希望您同意；

經(jīng)理，我連續(xù)加班半個(gè)月了，這個(gè)項(xiàng)目終于結(jié)束了，也取得了不錯(cuò)的成績，這周的團(tuán)建我想請個(gè)假，希望能好好休息，希望您批準(zhǔn)；經(jīng)理，我周末報(bào)了學(xué)習(xí) PPT 技能的提升班，想趁休息時(shí)間提升一下薄弱的工作技能，這周的團(tuán)建我去不了，望您準(zhǔn)假等；和領(lǐng)導(dǎo)坦誠溝通其實(shí)是一種很好的解決方法，有時(shí)最后的結(jié)果會出乎意料的好，畢竟有時(shí)間充能才能更好地投入工作啦！

3、提前制造輿論

另外一些人，不想去團(tuán)建沒有什么太大的理由，單純只是為了躲酒。所以必須學(xué)會提前掌握輿論輕松拒絕喝酒。要巧妙地躲酒，就必須要把自己不能喝酒的輿論提前營造好，讓大家都知道你不能喝酒，比如：在平時(shí)不經(jīng)意的透漏出來，曾經(jīng)因?yàn)楹染粕眢w出了問題，進(jìn)了醫(yī)院好幾天；

男生還可以說之前有一次喝多了，老婆不讓進(jìn)門，大吵一架，睡了一周公司才和好，同事也不好因?yàn)閯窬朴绊懩銈兊姆蚱揸P(guān)系。

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好3

員工不想?yún)⒓訄F(tuán)建活動的6大理由

一、強(qiáng)制占用休息時(shí)間

這應(yīng)該是被詬病最嚴(yán)重的問題，很多人早早就安排了周末時(shí)間，至于早到什么程度，估計(jì)上周就安排好下周的周末時(shí)光了。這突如其來的團(tuán)建活動，即使活動內(nèi)容再好也會招人恨。退一步說，員工一周高強(qiáng)度的工作就等著周末時(shí)光來緩解壓力，你說要團(tuán)建誰愿意參加。

二、工作生活不喜歡混在一起

這一類人把工作和生活分的很開，總認(rèn)為工作是工作，生活是生活。在工作上能做到按時(shí)按量的完成任務(wù)，但不愿意把自己除了工作外其他的方面展現(xiàn)給別人看。每當(dāng)遇到團(tuán)建活動時(shí)心理總是抵觸的，所以即使參加了，也是被動的去參加，效果可想而知。

三、實(shí)在難融入團(tuán)隊(duì)，或?qū)τ诓糠殖蓡T有所不滿

平時(shí)就和公司里的人相處的就不好，多多少少有些摩擦也很正常。然而團(tuán)建還必須裝成親密無間的樣子，本來就都相互隔閡硬要偽裝，太難為人了。所以這類員工參加團(tuán)建的感受是很憋屈的，這么放不開的去參加團(tuán)建活動，想來還不如不去。

四、項(xiàng)目乏善可陳，缺少新意

剛開始大家還是蠻開心的，隨著團(tuán)建次數(shù)越來越多，發(fā)現(xiàn)搞來搞去就是老三樣，每次收獲除了筋疲力盡，毫無新鮮感。這樣搞團(tuán)建，人數(shù)會越來越少。

五、項(xiàng)目極限，直接勸退

有些領(lǐng)導(dǎo)不考慮員工的想法，總以自己的角度去想問題。一到團(tuán)建就整極限的拓展訓(xùn)練，放著一些虎狼之詞，對本來就壓力滿滿的員工進(jìn)行高強(qiáng)度的身體訓(xùn)練。到最后適得其反，鍛煉意志沒弄成，反而讓公司上下怨聲載道。甚至直接有員工辭職，別人團(tuán)建頂多是要錢，您這團(tuán)建是要命啊！

六、不準(zhǔn)請假，不參加扣工資，霸王條款

以上的理由在這里都不是理由，霸王條款面前人人平等。強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請假，不參加扣工資，這實(shí)在太招人恨了。不考慮為什么員工參與度低的原因，而用這種強(qiáng)硬的方式去解決問題。這樣的團(tuán)建多來幾次，不愧是強(qiáng)制裁員最快的方式！

拒絕去團(tuán)建的理由

拒絕去團(tuán)建的理由

拒絕去團(tuán)建的理由，公司團(tuán)建，顧名思義，是通過集體活動，進(jìn)而增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)可感，認(rèn)同感，從而在與同事密切配合的過程中，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，但是一些人并不想?yún)⒓訄F(tuán)建，以下分享拒絕去團(tuán)建的理由。

拒絕去團(tuán)建的理由1

拒絕集體活動理由大全

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動，但是老婆出差了，家里小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實(shí)在不能參加團(tuán)建活動了。

3、不參加團(tuán)建的請假理由：家里人/父母來看我，需要請假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動：要去相親，不要阻攔我的幸福。

被迫參加的團(tuán)建，花樣百出的丑態(tài)文化

其實(shí)如果說團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長時(shí)間

要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來個(gè)尷尬的周邊游，當(dāng)然請假是不可能給請假的，集體活動，你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人，誰沒有事情，就你事情多

當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

普通的聚會，唱K，燒烤這些團(tuán)建項(xiàng)目，其實(shí)如今早已無法滿足很多領(lǐng)導(dǎo)的心愿和想法了，根本達(dá)不到對應(yīng)的激勵員工士氣，或者讓員工切實(shí)能夠融入團(tuán)隊(duì)的這樣一種目標(biāo)，現(xiàn)在的團(tuán)建，可以說是花樣百出

比如說，業(yè)績差的員工輪流扇巴掌，跪著繞公司裸體走一圈；或者女員工排隊(duì)親吻領(lǐng)導(dǎo)，提升親和力；亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻，吃蚯蚓作為懲罰；

更有甚至男女員工互相嘴對嘴吹氣球，傳紙條，美其名曰男女搭配干活不累！可以說如今的團(tuán)建不僅累，更假，而且參加完之后讓人筋疲力竭，痛苦不堪。

說好的團(tuán)建可以提升員工凝聚力的'呢？但是為什么偏偏選擇下班時(shí)間，或者周末，或者說是節(jié)假日，而且強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請假，嗯這個(gè)我也就可以忍耐了，那么這種有的項(xiàng)目是徒步十幾公里穿越幾座大山，這又是什么騷操作呢？

或者說不知道從哪里請來的野生教練，進(jìn)行所謂的穿越CS，輸了的要么脫光衣服，作為展覽，要么就罰吃蚯蚓，吃蒼蠅，或者吃螞蟻，當(dāng)然不一定真的吃，但是讓人不禁匪夷所思的是，這究竟是團(tuán)建還是在侮辱人格？

員工受累，老板疲憊，甚至很多人參加完團(tuán)建，直接辭職，受不了公司的歪風(fēng)邪氣，這種毫無意義的團(tuán)建，組織的意義又在哪里？

拒絕去團(tuán)建的理由2

回答1：

團(tuán)建活動可以拒絕，不過后續(xù)所帶來的一系列后果你也要考慮到。

第一、可能被認(rèn)為不合群，繼而被公司孤立。

第二、被猜忌，其實(shí)一般的理由大家都知道是借口。

第三、久久不參加團(tuán)建，會給高層不重視集體的感覺。

第四、可能跟同事變得生疏，團(tuán)建其實(shí)是一個(gè)跟同事培養(yǎng)感情的機(jī)會。

回答2：

直接說就行吧，領(lǐng)導(dǎo)一般關(guān)心有多少女下屬去，你去不去不重要。

回答3：

有一年公司組織旅游我和一個(gè)同事不想去，我們部門領(lǐng)導(dǎo)把我們站長罵一頓，***免費(fèi)旅游都不想去，就這態(tài)度工作能干的好么

回答4：

團(tuán)建，說是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，其實(shí)就是老板找一下存在感，抖一下威風(fēng)。不去就等于抽老板的臉，老板會特別記恨

回答5：

身份證過期了，正在重辦中。沒法上意外保險(xiǎn)。我曾經(jīng)就以這個(gè)為由躲開了一次團(tuán)建。

回答6：

合理的理由：我自己組織團(tuán)隊(duì)我自己搞團(tuán)建。

回答7：

晚上看球被空調(diào)吹的著涼了，現(xiàn)在基本從廁所出不來了

回答8：

這個(gè)團(tuán)建的主題本身就可以拒絕。就算去了也沒什么參與感。目的性又是圍繞家庭和親子關(guān)系，不去我覺得情有可原!

回答9：

第一種說法：為什么要勉強(qiáng)自己，強(qiáng)顏歡笑。

第二種說法：其實(shí)也沒有什么不好，人生如戲，全靠演技啊

回答10：

就說遇見高人給算了，團(tuán)建那天肯定竄稀

拒絕去團(tuán)建的理由3

一、強(qiáng)制占用休息時(shí)間

這應(yīng)該是被詬病最嚴(yán)重的問題，很多人早早就安排了周末時(shí)間，至于早到什么程度，估計(jì)上周就安排好下周的周末時(shí)光了。這突如其來的團(tuán)建活動，即使活動內(nèi)容再好也會招人恨。退一步說，員工一周高強(qiáng)度的工作就等著周末時(shí)光來緩解壓力，你說要團(tuán)建誰愿意參加。

二、工作生活不喜歡混在一起

這一類人把工作和生活分的很開，總認(rèn)為工作是工作，生活是生活。在工作上能做到按時(shí)按量的完成任務(wù)，但不愿意把自己除了工作外其他的方面展現(xiàn)給別人看。每當(dāng)遇到團(tuán)建活動時(shí)心理總是抵觸的，所以即使參加了，也是被動的去參加，效果可想而知。

三、實(shí)在難融入團(tuán)隊(duì)，或?qū)τ诓糠殖蓡T有所不滿

平時(shí)就和公司里的人相處的就不好，多多少少有些摩擦也很正常。然而團(tuán)建還必須裝成親密無間的樣子，本來就都相互隔閡硬要偽裝，太難為人了。所以這類員工參加團(tuán)建的感受是很憋屈的，這么放不開的去參加團(tuán)建活動，想來還不如不去。

四、項(xiàng)目乏善可陳，缺少新意

剛開始大家還是蠻開心的，隨著團(tuán)建次數(shù)越來越多，發(fā)現(xiàn)搞來搞去就是老三樣，每次收獲除了筋疲力盡，毫無新鮮感。這樣搞團(tuán)建，人數(shù)會越來越少。

五、項(xiàng)目極限，直接勸退

有些領(lǐng)導(dǎo)不考慮員工的想法，總以自己的角度去想問題。一到團(tuán)建就整極限的拓展訓(xùn)練，放著一些虎狼之詞，對本來就壓力滿滿的員工進(jìn)行高強(qiáng)度的身體訓(xùn)練。

到最后適得其反，鍛煉意志沒弄成，反而讓公司上下怨聲載道。甚至直接有員工辭職，別人團(tuán)建頂多是要錢，您這團(tuán)建是要命??！

六、不準(zhǔn)請假，不參加扣工資，霸王條款

以上的理由在這里都不是理由，霸王條款面前人人平等。強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請假，不參加扣工資，這實(shí)在太招人恨了。不考慮為什么員工參與度低的原因，而用這種強(qiáng)硬的方式去解決問題。這樣的團(tuán)建多來幾次，不愧是強(qiáng)制裁員最快的方式！

很多公司都會有團(tuán)建，員工有必要參加團(tuán)建嗎？團(tuán)建到底有沒有用處？

也沒有必要一定要參加團(tuán)建別人團(tuán)建我出差，但是團(tuán)建可以促進(jìn)大家別人團(tuán)建我出差的和諧關(guān)系別人團(tuán)建我出差，增進(jìn)員工間別人團(tuán)建我出差的和平相處。

如何委婉拒絕團(tuán)建活動

如何委婉拒絕團(tuán)建活動

如何委婉拒絕團(tuán)建活動，有的時(shí)候自己真的不想去一些活動的，特別的無趣，工作已經(jīng)夠心累了，想要趁著周末的時(shí)間好好充充電，在家里休息休息，又看到工作群彈出了新消息，本周末公司團(tuán)建，下面看如何委婉拒絕團(tuán)建活動。

如何委婉拒絕團(tuán)建活動1

從員工的角度來看、老員工越權(quán)組織活動、不僅僅是一種職場“友誼”的體現(xiàn)。因?yàn)閺穆殘鲇颜x的角度出發(fā)、完全是可以私下里各自展開活動的、但若是公開組織活動、這就是變相的員工之間的“團(tuán)建”。

對員工來說、有兩點(diǎn)方法可以應(yīng)對。其一就是體面地拒絕老員工。如何拒絕呢？對新員工來說、拒絕的理由一定要盡量委婉一些、例如用臨時(shí)有事或是早就有約來搪塞過去。這既不會得罪老員工、也可以讓自己免于應(yīng)付這類社交活動。

當(dāng)然、這個(gè)辦法不能一直用、若是老員工經(jīng)常組織活動的話、還可以采用向領(lǐng)導(dǎo)反映溝通這樣的方式。不過在溝通的時(shí)候一定要盡量順滑、多從員工自身的角度切入、例如影響工作效率等等、這些是容易讓領(lǐng)導(dǎo)樂于接受的理由。

公司聚餐、很大程度上的確可以起到對團(tuán)隊(duì)的凝聚力；但若是頻繁的組織活動、那自然這種對于團(tuán)隊(duì)的凝聚力就會減弱、對于員工來說、更多的`心思還是應(yīng)該花在自己的業(yè)務(wù)能力上、為公司創(chuàng)造更多的利潤空間、而不是都去組織這一類作用不大的聚會。

再不濟(jì)、私下幾個(gè)關(guān)系好的同事自己聚聚也無傷大雅。其實(shí)對于社恐的同事來說、每次組織活動、又何嘗不是大型尷尬現(xiàn)場呢？

表示沒時(shí)間，只要是不喜歡參加的聚會，不用說自己考慮一下之類的話，那樣會給人一種拿腔作勢的姿態(tài)，直接告知對方，自己真的沒時(shí)間參加，并對此表示遺憾；

真誠講出自己的理由，不用把理由編造的那么完美，當(dāng)然也不能告知別人自己不喜歡參加，找個(gè)一般人能接受的理由，要根據(jù)自身情況講述；

假裝讓自己更加忙碌，別人邀請你參加不愿意參加的聚會時(shí)，可以用你的忙碌告訴對方，真的是分身無術(shù)，你需要馬上做的事情實(shí)在太多，就算心參加，也沒有一點(diǎn)時(shí)間參加；

如何委婉拒絕團(tuán)建活動2

之前看到一個(gè)投稿、女孩上的班是白天晚上兩班倒的那種、晝夜顛倒的工作和生活已經(jīng)夠讓人疲倦了、結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)還要求員工參加團(tuán)建、因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間不一樣、干脆分成兩撥團(tuán)建。

一趟團(tuán)建下來、又是爬山又是過河、最后坐在農(nóng)家樂里吃著鐵鍋燉大鵝、女孩腿都在打顫、心里想著下次說什么也不能再來了。

可是等到下次公司又開始團(tuán)建、她剛打出去一個(gè)字想要拒絕、hr就私聊了過來。

“親愛的、是家里有什么重要的事情不能參加嗎？”

女孩沉默片刻、愣是收回了之前的話、“沒事、我就是手誤?！?/p>

一次又一次的團(tuán)建、學(xué)不會拒絕的人們只能假裝很開心、回到家里一身疲憊、收拾收拾第二天又要去上班了。

比上班更讓打工人心累的事情、除了團(tuán)建沒有之一、網(wǎng)上甚至還有人說、每一個(gè)被社會毒打過的年輕人都被上班毒打過、每一個(gè)被上班毒打過的年輕人都一定被團(tuán)建毒打過。

團(tuán)建的本意是好的、通過一場活動讓員工多些了解、拉近彼此之間的距離、可是現(xiàn)實(shí)中的團(tuán)建卻變成了死板的規(guī)定、不去團(tuán)建可以、那就扣一天工資吧。

領(lǐng)導(dǎo)都這樣說了、這團(tuán)建不去也不行了。

拒絕團(tuán)建的理由有很多、但是一定不過只看坦誠、忘了方式方法。

領(lǐng)導(dǎo)不是你的同級、如果你直接說不想去、領(lǐng)導(dǎo)肯定不樂意、本來大家都去就你不去、就顯得有那么點(diǎn)兒不太給領(lǐng)導(dǎo)面子、這時(shí)候如果你再跟領(lǐng)導(dǎo)說你不想去、簡直是自尋死路。

在向領(lǐng)導(dǎo)解釋不去的原因的時(shí)候、一定要和你的工作內(nèi)容聯(lián)系在一起、比如說最近工作有點(diǎn)忙、剛完成一個(gè)大項(xiàng)目想要總結(jié)下經(jīng)驗(yàn)、或者是說自己報(bào)了一個(gè)考試、和工作有關(guān)系的、這些上進(jìn)的理由拿出來、領(lǐng)導(dǎo)絕對不會拒絕你。

當(dāng)然了、在說完自己去不了以后、還要和你的同事這樣解釋、“我真的有一些事要處理、實(shí)在是沒時(shí)間參加這個(gè)活動、希望你們玩得開心一點(diǎn)！”

在說完自己不去參加團(tuán)建的理由之后、最好給去參加團(tuán)建的人一些祝福、相信大家也都會理解你的。

如何委婉拒絕團(tuán)建活動3

一、用肢體語言來表達(dá)“不”。

搖一搖擺一擺手、后指一指桌子上的文件或補(bǔ)一句說：“你知道的、老板安排加班?！辈还軐Ψ街恢兰影?、也不會追問事實(shí)、工作重不重要人所共識。

二、委婉拒絕、給對方一個(gè)臺階。

直路不敢走就選擇拐彎、不管惹不起還是惹得起、給人留個(gè)面子不傷和氣。

可以先同意后找個(gè)理由說服、你可以這樣回答：“參加活動、太棒了、好久沒有參加過什么活動、可是……”再找一個(gè)什么理由說出來就行、雖然遭拒絕了、還是會理解的、又沒傷和氣、只是表示了遺憾。

也可這樣說：“沒問題、但是妻子出差了、孩子需要照顧、等下次有機(jī)會一定叫上我?！蓖褶D(zhuǎn)拒絕了、只有等待下次了、至少可以減少幾次這種類似的活動。

三、敷衍式回答。

把問題引到別件事情上、告訴對方“不是不想去、而是工作一大堆、你看這些工作還有一大堆、做人太難了……”采用情感共振、表示了無奈、獲得了同情或同感、活動參不參加已經(jīng)不是主要矛盾了、沒人再為難了。

四、答非所問。

你可以這樣回答：“過會我還要參加一個(gè)會議、時(shí)間快來不急了?！弊寣Ψ礁杏X你真的是一個(gè)大忙人、不好意思再催第二次了、會知趣的離開。

五、使用商量的口氣。

不管是同事、朋友、還是上司、都可以這樣說：“今天太對不起了、我實(shí)在太忙了、抽不出時(shí)間來呀！看來只有下次了、謝謝你的好意了、我心領(lǐng)了?！弊寣Ψ礁杏X你挺尊重他的、不會太多勉強(qiáng)和為難自己。

六、先拒后回敬對方。

對于比較重要的人物、自己又不敢太得罪人家、只好先拒絕、等自己有空的時(shí)候請對方吃一頓飯來彌補(bǔ)一下、讓對方心理舒適些、也可以借這個(gè)理由來變法兒拉攏關(guān)系。

可以這樣回答：“真的不好意思、我有好多工作上的事要趕在今天做完、這次沒能參加活動、實(shí)在抱歉、改天請你吃一頓來賠罪。”

七、對于公司或上司安排的活動、可要注意回答方式了。

公司和上司是我們?nèi)遣黄鸬?、隨便拒絕就表明了自己的態(tài)度、給人感覺你是不重視這項(xiàng)活動、有意還是無意也讓人不理解。

對于這種情況可以這樣回答：“張總、我還要加班、雖然明天是周末、真的參加不了這個(gè)活動。

下周有一個(gè)客戶要簽合同、有好多資料需要補(bǔ)全、不過請您放心、我在家也要加班補(bǔ)全、不誤事的。”如果上司要自己參加活動、也可以借由公司要的那份文件資料不全、時(shí)間上來不及了、這次活動就不參加了。

拒絕是一門藝術(shù)、為了自己的生活由自己掌控、少被其它事情和人來困擾、學(xué)會拒絕可以讓自己輕松些。

團(tuán)建不想去什么理由最好

團(tuán)建不想去什么理由最好

團(tuán)建不想去什么理由最好，很多時(shí)候不管是學(xué)校的部門還是工作的部門團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常會舉辦團(tuán)建來促進(jìn)各個(gè)成員之間的關(guān)系，營造愉快和諧的相處氣氛，那么有些喜歡安靜的人就不喜歡社交不想?yún)⒓?，下面看看團(tuán)建不想去什么理由最好

團(tuán)建不想去什么理由最好1

偶爾不想去也是正常的，可以理解，一次不去也不至于影響同事關(guān)系，不要總不去就行

公司團(tuán)建，顧名思義，是通過集體活動，進(jìn)而增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)可感，認(rèn)同感，從而在與同事密切配合的過程中，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)打造狼性團(tuán)隊(duì)，激發(fā)潛在奮斗精神，團(tuán)建的展開。

即是繁重工作中的一個(gè)調(diào)味劑，更重要的是，拉近了領(lǐng)導(dǎo)，員工之間的關(guān)系，可謂是一舉兩得，嗯，這是官方給的團(tuán)建的準(zhǔn)確定義，可是真實(shí)的'公司團(tuán)建效果如何呢？我覺得可能我們真的理由有偏差，實(shí)際上的團(tuán)建，一地雞毛不說，反而讓員工心力交瘁！

拒絕集體活動理由大全

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動，但是老婆出差了，家里小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實(shí)在不能參加團(tuán)建活動了。

3、不參加團(tuán)建的請假理由：家里人/父母來看我，需要請假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動：要去相親，不要阻攔我的幸福。

被迫參加的團(tuán)建，花樣百出的丑態(tài)文化

其實(shí)如果說團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長時(shí)間。

要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來個(gè)尷尬的周邊游，當(dāng)然請假是不可能給請假的，集體活動，你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人。

誰沒有事情，就你事情多，當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

團(tuán)建不想去什么理由最好2

活動畢竟還是公司組織的，老板領(lǐng)導(dǎo)希望看到公司員工一派團(tuán)結(jié)向上的狀態(tài)，通過一定的團(tuán)建活動，也能讓大家可以更親近一些，平時(shí)可能老板看不太到你，也可以通過團(tuán)建活動偶爾偶爾表現(xiàn)表現(xiàn)，不愛表現(xiàn)的就帶著放松學(xué)習(xí)的狀態(tài)去團(tuán)建，就當(dāng)旅游了，也不錯(cuò)

當(dāng)然如果團(tuán)建活動能更有趣，更好玩一些，就更好了

其實(shí)員工不愿意團(tuán)建，無非幾種原因

1、占用私人周末休息時(shí)間

2、團(tuán)建行程無趣，活動老套

3、團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)太低，吃住太差，體驗(yàn)感不好

4、天天喊口號，特別傻

做為多年團(tuán)建從業(yè)人員，還是有很多團(tuán)建活動可以讓大家開心愉悅的去參加體驗(yàn)并有所收獲的，也不要太抗拒，可以跟HR提提意見，在團(tuán)建的過程中也能跟領(lǐng)導(dǎo)和老板溝通下，團(tuán)建想要達(dá)到想要的效果還是需要大家的參與。

根據(jù)公司情況，人員組織，找到大家喜歡參與感好的團(tuán)建

既然團(tuán)建一定要做，那么就選擇自己喜歡的方式，讓大家都更舒服

團(tuán)建不想去什么理由最好3

遇到這種問題也是一個(gè)讓人特別困難的問題，因?yàn)槟阋芙^一下公司聚會也要表達(dá)出來自己和公司之間的這種好的感情。

我認(rèn)為如果想要拒絕公司聚會，一定要明確地表達(dá)出來自己的思想，或者是說明自己這一段時(shí)間是沒有時(shí)間的，這種情況下你的公司就不會再邀請你去參加公司聚會了。

雖然說你沒有去參加公司聚會，但是你依然可以給公司送一點(diǎn)小禮品代表你的這個(gè)心意，我認(rèn)為這種情況下你的公司就不會再埋怨你沒有參加公司聚會了。

1、表示沒時(shí)間，只要是不喜歡參加的聚會，不用說自己考慮一下之類的話，那樣會給人一種拿腔作勢的姿態(tài)，直接告知對方，自己真的沒時(shí)間參加，并對此表示遺憾；

2、真誠講出自己的理由，不用把理由編造的那么完美，當(dāng)然也不能告知別人自己不喜歡參加，找個(gè)一般人能接受的理由，要根據(jù)自身情況講述；

3、假裝讓自己更加忙碌，別人邀請你參加不愿意參加的聚會時(shí)，可以用你的忙碌告訴對方，真的是分身無術(shù)，你需要馬上做的事情實(shí)在太多，就算心參加，也沒有一點(diǎn)時(shí)間參加；

4、表示病在身，表示自己不是很舒服，需要休息；

5、直接告知不愿參加，面對不想?yún)⒓拥木蹠?，面對能理解你的人，可以直接輕輕的告訴對方，自己真的不想?yún)⒓印?/p>

團(tuán)建拒絕理由

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公司團(tuán)建，顧名思義，是通過集體活動，進(jìn)而增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)可感，認(rèn)同感，從而在與同事密切配合的過程中，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)打造狼性團(tuán)隊(duì)，激發(fā)潛在奮斗精神，團(tuán)建的展開，即是繁重工作中的一個(gè)調(diào)味劑，更重要的是，拉近了領(lǐng)導(dǎo)，員工之間的關(guān)系，可謂是一舉兩得，嗯，這是官方給的團(tuán)建的準(zhǔn)確定義，可是真實(shí)的公司團(tuán)建效果如何呢？我覺得可能我們真的理由有偏差，實(shí)際上的團(tuán)建，一地雞毛不說，反而讓員工心力交瘁！

拒絕集體活動理由大全

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動，但是老婆出差了，家里小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實(shí)在不能參加團(tuán)建活動了。

3、不參加團(tuán)建的請假理由：家里人/父母來看我，需要請假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動：要去相親，不要阻攔我的幸福。

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被迫參加的團(tuán)建，花樣百出的丑態(tài)文化

其實(shí)如果說團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長時(shí)間，要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來個(gè)尷尬的周邊游，當(dāng)然請假是不可能給請假的，集體活動，你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人，誰沒有事情，就你事情多，當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

普通的聚會，唱K，燒烤這些團(tuán)建項(xiàng)目，其實(shí)如今早已無法滿足很多領(lǐng)導(dǎo)的心愿和想法了，根本達(dá)不到對應(yīng)的激勵員工士氣，或者讓員工切實(shí)能夠融入團(tuán)隊(duì)的這樣一種目標(biāo)，現(xiàn)在的團(tuán)建，可以說是花樣百出，比如說，業(yè)績差的員工輪流扇巴掌，跪著繞公司裸體走一圈；或者女員工排隊(duì)親吻領(lǐng)導(dǎo)，提升親和力；亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻，吃蚯蚓作為懲罰；更有甚至男女員工互相嘴對嘴吹氣球，傳紙條，美其名曰男女搭配干活不累！可以說如今的團(tuán)建不僅累，更假，而且參加完之后讓人筋疲力竭，痛苦不堪。

說好的團(tuán)建可以提升員工凝聚力的呢？但是為什么偏偏選擇下班時(shí)間，或者周末，或者說是節(jié)假日，而且強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請假，嗯這個(gè)我也就可以忍耐了，那么這種有的項(xiàng)目是徒步十幾公里穿越幾座大山，這又是什么騷操作呢？或者說不知道從哪里請來的野生教練，進(jìn)行所謂的穿越CS，輸了的要么脫光衣服，作為展覽，要么就罰吃蚯蚓，吃蒼蠅，或者吃螞蟻，當(dāng)然不一定真的吃，但是讓人不禁匪夷所思的是，這究竟是團(tuán)建還是在侮辱人格？員工受累，老板疲憊，甚至很多人參加完團(tuán)建，直接辭職，受不了公司的歪風(fēng)邪氣，這種毫無意義的團(tuán)建，組織的意義又在哪里？

變了味的團(tuán)建，早已變成了一場作秀和應(yīng)付

有人說，如今的公司團(tuán)建，有以下幾大特征：

①強(qiáng)行占用員工休息時(shí)間，讓你在工作置于更加疲憊。

②花樣百出的各種表演和競技，讓員工丑態(tài)百出，博領(lǐng)導(dǎo)一笑。

③員工表面假裝愉快，內(nèi)心實(shí)際上fuck不斷

④換個(gè)地方看領(lǐng)導(dǎo)慷慨激昂發(fā)言，然后假裝合群合影

⑤繼續(xù)忍受高強(qiáng)度的人際關(guān)系交往壓力，被迫參加一些不適的游戲

有HR在某乎上面問到，公司領(lǐng)導(dǎo)給的團(tuán)建費(fèi)用1萬元，但是公司要組織500人團(tuán)建，怎么能選一個(gè)既不是風(fēng)雅，又比較有趣，還能讓每個(gè)人都能夠參與的團(tuán)建活動呢？底下有一條非常精辟的評論是這樣寫的：可以組織半程馬拉松，美其名曰可以提升員工的身體素質(zhì)，挖掘身體最大潛能，每人剛開始兩瓶怡寶，也就4塊錢，然后人均還能省下16元，然后設(shè)立一等獎，二等獎，三等獎，分別有4000元，2000元，1000元，還有1000元可以用于后面的剪彩合影，領(lǐng)獎臺布置，當(dāng)然了如果有剩余可以再獎勵那些跑得快的隊(duì)伍兩箱怡寶，豈不美哉？

雖然是個(gè)段子，但是可以看得出的是，所謂的團(tuán)建，如今是越來越在壓縮規(guī)模，包括資金，還有時(shí)間，上班時(shí)間是絕對不能用來團(tuán)建的，畢竟是要為公司創(chuàng)造價(jià)值，而且該加班還是要加班，團(tuán)建嗎，自然只能選擇周六周末或者節(jié)假日，預(yù)算也不多，畢竟公司不能大出血，但是還要辦得好，怎么辦呢？當(dāng)然了這個(gè)時(shí)候HR的重要性就出來了，作為團(tuán)建的組織者，如何在有限的預(yù)算和充滿怨氣的組織時(shí)間內(nèi)，讓老板和員工之間表現(xiàn)的表面其樂融融，那就是很考驗(yàn)其智慧了，那么所謂的馬拉松，野外CS還有那種嘴對嘴傳氣球，員工的尷尬而不是微小的演出，還有領(lǐng)導(dǎo)的即興演講，真的是極好的項(xiàng)目了。

本來平時(shí)已經(jīng)很累了，還要抽出寶貴的周六日去參加無聊的團(tuán)建，本身職場的人際關(guān)系就已經(jīng)很累了，但是依舊還要舔著臉在周末去看那些討厭的人，滿臉堆笑，做著不喜歡做的事情，參與著不喜歡的游戲，當(dāng)然也附和著那些令人作嘔的極其不悅的行為，之所以越來越多的職場人士討厭團(tuán)建，就是因?yàn)閳F(tuán)建早已失去了其本身的意義，現(xiàn)在更像是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫員工參加的一場周末走秀，打造不了狼性團(tuán)隊(duì)，反而成為了一種壓榨員工和洗腦的新手段，參加完之后，彼此都是身心俱疲，然而沒有緩過神來，周一又要上班了？

是時(shí)候向無聊的團(tuán)建說不了，團(tuán)建應(yīng)該回歸其本身的意義

其實(shí)團(tuán)建本身這個(gè)詞并沒有錯(cuò)，企業(yè)是從國外傳到國內(nèi)，本身確實(shí)初衷也是為了提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的親密關(guān)系，同時(shí)在工作之余能夠有一些其他情感方面的交流，讓更多的人對團(tuán)隊(duì)，對公司產(chǎn)生認(rèn)同感，可是團(tuán)建發(fā)展到了如今，其實(shí)早已失去了其本身的味道，對于很多人而言，團(tuán)建早已是如同猛虎和噩夢一般的存在，不僅需要占用自己的休息時(shí)間，更需要做出一些自身并不喜歡的動作和游戲，就這樣還要配合領(lǐng)導(dǎo)和組織者，進(jìn)行賣笑，明明內(nèi)心已經(jīng)十分崩潰和郁悶了，還要滿臉堆笑，笑臉相迎，真的是痛苦極了！

當(dāng)然了還有的團(tuán)建已經(jīng)上升到有些人格侮辱的程度了，比如說讓女員工排隊(duì)請領(lǐng)導(dǎo)，男女之間面對面做俯臥撐，嘴對嘴傳紙條，或者說游戲輸了之后懲罰吃蟲子，甚至更有甚者，需要員工對于公司的發(fā)展提出自己的感想，一般又是假的不能再假的拍公司馬屁，拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，看起來表面其樂融融，但是內(nèi)心早已是衰敗不堪，很多人迫于面子，做著那些自己不愿意做的事情，還有不愿意面對的人，但是任何事情都是有限度的，一旦超過了這個(gè)限度，那么最終忍無可忍之后，員工就會直接用腳投票。

變了味的團(tuán)建，讓越來越多的開始逃離職場人士開始逃離，原來本身是企業(yè)宣傳的一個(gè)亮點(diǎn)，如今卻讓越來越多的人避之不及，甚至聞之色變。說到底，團(tuán)建還是應(yīng)該回歸其本身的意義，比如說不要占用員工的休息時(shí)間，去一些正常的地方進(jìn)行旅游，讓員工自由參加，有事的可以請假，想要參加的自由參與，團(tuán)建過程中，可是適度的給予員工空間和自由，公司只負(fù)責(zé)組織對應(yīng)的吃住場所和安排即可，不要有太多的干預(yù)，這樣子關(guān)系好的自然會聚在一起，當(dāng)然了真的有心的自然會和領(lǐng)導(dǎo)趁這個(gè)機(jī)會去溝通

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