今天給各位分享團建簡單插畫素材的知識，其中也會對團建繪畫進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團建（www.hengaiji.com），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、團建怎么做？
• 2、有沒有什么畫畫軟件？
• 3、有沒有什么好的團建游戲推薦
• 4、公司要團建，有沒有什么好玩的團隊互動小游戲？
• 5、公司團建，你們是怎么做到有實際意義的？怎么做到走心？
• 6、團建出發(fā)視頻素材怎么拍

團建怎么做？

? ? 要做團隊建設(shè)之前首先要知道你要定義團隊的意義是什么？阿里定義團隊的意義為；一群有情有義的人做一件有價值有意義的事情；有情有義是什么呢？簡單說就是彼此信任，敢于把你的后背交給你的隊友；整個團隊要塑造彼此信任，共同拼搏，不拋棄不放棄的團隊氛圍和意識；下面詳細來說一下怎么做團建：

? ? 團建從目的方面大致分為三種不同的形式，分別為思想團建，生活團建和目標(biāo)團建，下面一一詳細介紹應(yīng)該怎么去做團建？

? ? 第一、思想團建。思想團建可以從兩個方面來進行，1、團隊標(biāo)識，比如團隊統(tǒng)一的語言，符合和精神，團隊名稱，logo口號，建立這些統(tǒng)一性的非常有助于團隊建設(shè)，讓大家感受到我們是一個組織，一個集體，在這個建立過程中，重復(fù)是不二法則，就像那句話：“世界上本無路，走的人多了也就成了路。”所以建立之初，一定要多重復(fù)，重復(fù)的次數(shù)多了也就習(xí)慣成自然了； 2、共享夢想，共享夢想要先有夢想，相信夢想，再飽含熱情的追求夢想，這個過程中要注意的是要隨時隨地的慶祝勝利，及時對實現(xiàn)夢想過程的結(jié)果或正向的行為給予肯定；另外要注意的是共享夢想，不是夢想共享，這兩者什么區(qū)別呢？簡單說下，共享夢想，是大家的夢想；夢想共享，可能是某個人的夢想，然后和團隊組織一起共享了；共享夢想的過程中，要做的就是一定要成為命運共同體，一榮俱榮；

? ? 第二、生活團建，要進行生活團建首先要明白生活的團建的目的，目的從三方面來講，第一、生活團建是要打造一支有溫度的團隊；第二、團隊成員之間要彼此共情；第三、團隊要打造成一支有凝聚力的團隊；生活團建除了這些目的之外還要有一種思想，那就是要知道能玩到一起才能干到一起，所以一個團隊一定要有一些共同的經(jīng)歷，不管是什么形式，在這個過程中，有有3個關(guān)鍵點要注意，一個是釋放點，要讓團隊成員躬身入局，真正的發(fā)自內(nèi)心的釋放掉工作中的壓力，工作中開心與不開心；另外一個就是甜蜜點，一場成功的團建一定要有一個甜蜜點，有感動的環(huán)節(jié)，比如生日會啊，入職紀念日啊，升職加薪日啊等，最后一個就是記憶點，團建中要讓成員有感觸，比如他從來沒有經(jīng)歷的體驗，留下回憶素材；

? ? 另外生活團建活動的舉行可以是五個一工程，一次體育活動，一次娛樂活動，一次集體聚餐，一次深度溝通，一次感人事件，從這個幾方面去進行，把生活團建做的更有深度和意義；

? 第三、目標(biāo)團建，怎么做目標(biāo)團建？該部分重點講怎么帶團隊打勝仗，戰(zhàn)前，有三要素需要考慮，團隊狀態(tài)，資源和策略，此處可以講一下，團隊狀態(tài)的載體，如道具傳遞，英雄榜，戰(zhàn)斗手環(huán)，挑戰(zhàn)書等；儀式傳遞和信息傳遞（隨時隨地的制造成功，如微信，短信，啟動會等），重點開始講站前中后每個階段要做注意和行動的，打仗前，有四件寶，分別是啟內(nèi)心（看視頻，做拓展等）給信心，就是要樹立榜樣，再者就是給方法，要有有效的方法助力戰(zhàn)斗，最后就是推氣氛，制造燃點，這個時候可以采用的方式是個人采訪，家人錄音，感人視頻等方法；再來看看戰(zhàn)斗中，應(yīng)該做什么？此處有黃金五件事需要做，分別是激勵和節(jié)奏，一定是先宣布再執(zhí)行，兌現(xiàn)獎勵；檢查，實時數(shù)據(jù)要進行復(fù)盤，可以用271排名法，2 重點要講收獲，規(guī)劃和思考，1重點講感受即可；樹立標(biāo)桿，根據(jù)需要樹立各個方面的標(biāo)桿；關(guān)懷，戰(zhàn)斗中后勤保障一定要到位，給足關(guān)懷；塑文化，戰(zhàn)斗過程中一定要發(fā)現(xiàn)美和優(yōu)點；戰(zhàn)斗后期呢，就相對簡單，但是重要那就是兌現(xiàn)榮譽；在整體這個目標(biāo)團建中，我們其實要學(xué)會是借假修真，借戰(zhàn)斗修精神，修團隊，修成長；

? ? 到此為止，團建的三種方式方法已經(jīng)結(jié)束，總結(jié)一下思想團建就是要喚醒贏的本能，而生活團建是要創(chuàng)造贏的狀態(tài) ，最后的目標(biāo)團建則是要實現(xiàn)贏的目標(biāo)；看完以上分享，您有收獲嗎？有的請點贊給動力哦

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有沒有什么畫畫軟件？

像處理+繪畫：Photoshop【簡稱PS】

專業(yè)繪畫軟件：Painter【簡稱PT】

黑白漫畫軟件：ComicStudio【簡稱CS】（這個勾線很贊，是我用過的最好用的了）

另外還有：

SAI：結(jié)合了PS、PT、CS的部分功能，雖然圖像處理功能不如PS強大，繪圖功能不如PT，勾線功能不如CS，但是易上手，而且軟件很小，占內(nèi)存小，是最近比較受歡迎的軟件。

IS：CS公司出的為了彌補CS彩圖空缺而出的，功能也很強大，不過占內(nèi)存大了點。目前使用人群不多。

矢量插畫：Illustrator ，CorelDRAW

網(wǎng)絡(luò)上矢量素材很多，這兩個軟件建議略微了解即可。Illustrator和PS都是一個公司出的，會了PS，這個軟件基本上能摸個大概。

如果你是新人，建議SAI，好學(xué)好上手，文件也小，對電腦配置要求也很低

另外，這兩張圖第一張圖SAI的可能性大一些，因為筆觸有水彩邊緣效果，這個SAI的效果更貼近一些。

有沒有什么好的團建游戲推薦

要是多人聚在一起玩的話，就玩狼人殺，比較容易學(xué)，而且能調(diào)動氣氛。三四個人玩的話，還是胡了三國，上手簡單，既休閑又競技，很有意思。

公司要團建，有沒有什么好玩的團隊互動小游戲？

一，《誰是臥底》

道具：小程序、《誰是臥底》手牌！

游戲規(guī)則：在場XX人中（XX-1）人拿到同一詞語，剩下1人拿到與之相關(guān)的另一詞語

每人每輪用一句話描述本人拿到的詞語，既不能讓臥底察覺，也要給同胞以暗示

每輪描述完畢，XX人投票選出懷疑的臥底，得票最多的人出局。若臥底撐到最后一輪（剩3人時），則臥底獲勝，反之，則大部隊凱旋

二，《誰是兇手》

道具：《誰是兇手》卡牌！

游戲規(guī)則：

游戲開始前每個人選擇一個身份牌——偵探，兇手，目擊者。

偵探負責(zé)找出兇手，目擊者負責(zé)提供線索（mc），兇手負責(zé)隱藏！

游戲開始后每人每輪要抽取一張藍牌和紅牌，目擊者不用。（紅牌是作案手段，藍牌是遺留線索）。

第一輪天黑請閉眼，兇手睜眼。目擊者（MC）睜眼，并選擇自己的作案手段/遺留線索！天亮了，全部人睜眼！目擊者根據(jù)兇手的選擇為偵探提供線索。注意：線索有專門的線索卡牌。

案發(fā)地點，作案手段，死者身材，死者特征，面部表情等等

每一輪玩家討論并投出一個人，如果不是兇手則游戲繼續(xù)，最后剩下2人時則，兇手獲勝！

三，《就不聽指揮》

道具：卡通手指套！

游戲規(guī)則：

出題人坐在一個板凳上，手戴一個卡通手套

其他人排成一隊依次上前

出題人用手迅速的指向一個方向，況且說“看這邊”，然后挑戰(zhàn)者務(wù)必看向一個方向（左右上下），這個方向務(wù)必和出題人指的方向不一樣

注意：可能你會覺得很簡單，但自己試玩一下，速度快點一定會爆笑的！

四，《害你在心口難開》

道具：詞卡，頭套

游戲規(guī)則：

分2隊進行PK，每隊5人參賽

務(wù)必正面回答問題，不能故意回避

務(wù)必說出頭上的原詞，同義詞不算，有星號標(biāo)記的詞是動作詞；4、被淘汰者出具，不能再參與游戲

若猜出本人頭上的詞語，可示意裁判，說出答案。猜對可以任意淘汰對方一名隊員，猜錯則被淘汰

有一方全軍覆沒，則游戲結(jié)束

五，《撕名牌》

道具：名牌若干

方案一：

參加人數(shù)12人，分成4組，每組3人

參賽人員知道自己的隊友是誰，相同顏色衣服的即為自己的隊友

游戲開始之后，在規(guī)定范圍以及規(guī)定的時間之內(nèi)4組進行PK，在規(guī)定的時間之內(nèi)，存活人數(shù)多者獲勝

方案二：

參加人數(shù)12人，分成4組，每組3人，明確分組

最開始就知道自己隊友有哪些，敵方有哪些

每隊有一名女生隊員（女生名牌被撕，整隊失敗）

注意：男生的職責(zé)就是保護女生，男生不可以撕任何人的名牌，只有女生可以撕名牌。A女生撕掉B隊伍男生的名牌，則B男生變成A隊成員，保護A隊女生；如果A隊女生撕掉B隊女生名牌，則B隊out。

六，《錘錘指壓板》

道具：指壓板若干，氣球錘兩個，眼罩2個，面粉一袋，鈴鐺2個。

游戲規(guī)則：

游戲分成兩個隊伍

玩家?guī)涎壅趾外忚K在15*15的指壓板中互錘，被擊中的玩家淘汰，直到一隊全員淘汰！

七，《舉手逃離》

道具：主持人一位

游戲規(guī)則：

玩家在主持人說開始之后玩家按順序舉手逃離

玩家說的數(shù)等于在場舉手數(shù)量表示成功逃離，反之則由另一名玩家繼續(xù)舉手逃離！

注意：玩家報數(shù)不能大于在座玩家所有收的數(shù)量！

例子：A隊伍有10人，B隊伍有10人。游戲開始前個隊伍派3個個隊員參加。兩隊就是6人，6人總共12只手。因此玩家報數(shù)不能高于12否則會被淘汰！A隊玩家甲某說3，在座的玩家可隨意舉手，甲也可以舉手。最后報數(shù)與舉手數(shù)相等可以逃離。

八，《我扮你猜》

道具：顯示屏

游戲規(guī)則：

一個玩家在臺上根據(jù)主持人給的詞語（動物，城市，用品/食品）做出動作/解釋

臺下隊友負責(zé)猜！

注意：可能你們覺得很過時，但是確實很有趣！

九，《排兵布陣》

道具：3米長麻繩2根，“地雷”，眼罩2個

游戲規(guī)則：

游戲開始前需要在場地布置一個由麻繩劃分的場地

在賽道中隨意布置地雷。

游戲開始一隊派出3位隊友，其中2中玩家不戴眼罩，一位負責(zé)指揮。

最快通過賽道的一組獲勝！

十，《猜歌歌》

道具：手機一臺，音樂素材若干

游戲規(guī)則：

玩家可分成幾個隊伍或個人。

開始前先猜拳決定猜歌的先后順序。

游戲開始后主持人提供音樂素材。玩家挑選音樂播放時段。只能聽5秒！如果A隊猜中A隊記一分，猜不出則由B隊繼續(xù)挑選另一個播放時段。

注意：全員猜不出可以商量換歌！

十一，《測謊挑戰(zhàn)》

道具：測謊儀1個

游戲規(guī)則：

兩名玩家對抗

開始前先猜拳決定誰問問題

開始后玩家A向玩家B提問題。如果測謊儀現(xiàn)實沒有說謊則提問者淘汰，測謊儀現(xiàn)實說謊回答者出局

注意：這個游戲的亮點在于提的問題是什么！能哄堂大笑！

十二，《躲避球》

道具：躲避球1個，3米麻繩一條

游戲規(guī)則：玩家分成兩個隊伍，開始前先在場地中間拉線，然后決定誰先開球！本游戲有兩種方案。

方案A

雙方隊友比拼

A隊員砸中B隊員，則B隊友淘汰，沒擊中不用淘汰

反之B隊友接住A隊員的球，則A隊員淘汰

游戲直到任意一方全員淘汰則另一方勝利

方案B

雙方選出一名“女王”

其余擔(dān)任護衛(wèi)。女王不能丟球，只有護衛(wèi)可以。

砸中護衛(wèi)不用淘汰，砸中女方全員淘汰！

護衛(wèi)接住球則丟球者淘汰。游戲直到任意一方全員淘汰則另一方勝利！

十三，《聽覺傳遞》

道具：耳機一副，音樂素材若干

規(guī)則

每隊參與成員站成一列，站在第一位的隊員戴上耳機，聽動物的叫聲。

第一名在30S內(nèi)用肢體語言傳遞給第二名成員，第二名成員再傳遞給第三名成員，以此類推。

站在最后的成員只有一次猜測是什么動物的機會，答對則獲得一分。多輪之后根據(jù)積分排名。

所有信息傳遞者不可以發(fā)出任何聲音，否則記為失敗。

要點

提前準(zhǔn)備相應(yīng)的音頻資料。

當(dāng)?shù)谝晃徊恢缆牭铰曇簦鞘裁磩游飼r，不可透露給他。

在最后一名答案驗證后當(dāng)眾播放音頻驗證

十四，《通緝令》

道具：A4紙若干，筆若干

游戲規(guī)則：

大家圍成一圈，每人哪一張紙和一支筆。

記住右邊玩家的模樣，然后大家四散開來并在A4紙上畫出右邊玩家的樣貌，寫出性格愛好等等！

最后大家畫完把“作品”偷偷交給主持人，然后所有玩家在主持人手中找出自己，最先找出獲勝！

如果你覺得以上的游戲還不夠有趣的話，歡迎你聯(lián)系團劇，團劇是一家專注綜藝類跑男活動的團建公司，這里有趣的劇情，有精美的道具，期待你的到來。

公司團建，你們是怎么做到有實際意義的？怎么做到走心？

一個最核心的行為

文化需要長在哪里？長在業(yè)務(wù)上。組織信念形成最重要的途徑是組織取得成功后的共享假設(shè)，所以文化打造最關(guān)鍵的時間就是業(yè)務(wù)取得成功后，也就是我們講的打勝戰(zhàn)。

所以我不建議公司的目標(biāo)制定得老高，因為總想讓員工跳一跳，生怕懈怠了，但注意的是，這可能會讓你的員工總是活在失敗中，沒有贏的感覺。所以定目標(biāo)是個很大的學(xué)問——目的是讓員工活在贏的狀態(tài)中。

甚至有時候老板下的是1000萬，就給團隊定800萬，我就曾經(jīng)干過這樣的事情，因為我知道1000萬肯定完不成，當(dāng)時的資源還有團隊的士氣斗志都是不夠的，所以我如果按照老板的要求下給團隊1000萬，肯定會出問題。

所以我坦白告訴老板，我同意公司的要求，愿意承擔(dān)這1000萬完不成的績效考核，但給團隊下的就是800萬，我要讓團隊享受贏的感覺。

簡單地上傳下達不叫執(zhí)行力，通過自己的思考思辨地執(zhí)行，這才是執(zhí)行力。因為老板給你下目標(biāo)要么是完成現(xiàn)在的業(yè)績要么是激發(fā)團隊的士氣，如果判斷又完成不了業(yè)績又會喪失團隊的斗志的話，老板也不想看到。

定高目標(biāo)，完成中目標(biāo)，這種情況很常見，這樣的團隊也不會有贏的感覺。

打勝仗的三個重要過程

打勝仗有三個重要的過程，我分別定義為喚醒贏的本能、創(chuàng)造贏的狀態(tài)、實現(xiàn)贏的目標(biāo)。匹配三種不同的團建方式：喚醒贏的本能是用思想團建，創(chuàng)造贏的狀態(tài)是生活的團建，而實現(xiàn)贏的目標(biāo)是用目標(biāo)團建。

接下來我舉的深圳龍崗案例剛好能完整詮釋這個過程，同時取得了勝利。當(dāng)然并不是每個勝仗都需要這樣依次而行，但起碼這是打勝仗的鏈路。

傳統(tǒng)概念里，大家對于團建這件事的理解就是吃飯、喝酒、唱K，俗稱團建三大法寶，比如我們之前有個HR很好玩，他是這么分配每個月的團建費用的：七月吃粵菜，八月份湘菜，九月份火鍋。

什么樣的人比較擅長做團建？熱愛生活的人，他們總能從生活中捕捉到元素。比如我曾經(jīng)就把整個團隊拉到健身房做動感單車做團建。勁爆的音樂，一直在調(diào)動情緒的教練，極致的體能挑戰(zhàn)，大聲喊著鼓勵彼此，練完之后一起躺到地上，那種感覺真得很棒，大家的心莫名其妙就近了，團建的價值就是通過物理的接觸達到化學(xué)的反應(yīng)。

后來我去深圳時，發(fā)現(xiàn)我的主管團隊16個主管之間彼此之間都不太看得上對方，都覺得自己很牛。我就選了一場演唱會，注意，演唱會是要選的，像周杰化這種對我是沒什么共鳴的，要跟這群人有共鳴。

當(dāng)時深圳有個“縱貫線”演唱會，四個老男人（羅大佑、李宗盛、周華健、張震岳）在唱我們那個年代的歌，我就帶著十幾個主管去聽，十幾個人肩并著肩，淋著小雨，和幾萬人一起大合唱，因為幾乎每首歌都會唱……

那天原定11點結(jié)束的表演，不停延長，直到12點，我們當(dāng)然也很high。散場之后大家也不想回去，就去吃燒烤，喝小酒，喝到零晨4點，然后說反正一早要上班，不如再找個ktv唱歌吧，一直唱到8點多，去公司上班。

自此以后，整個團隊的心就近了。所以我認為，沒有一次酣暢淋漓的酒醉，沒有一次深夜一起的狂舞，團建做不好。團建的本質(zhì)是源于生活。

這些都是生活的團建。

還有一個最關(guān)鍵的團建，是思想的團建，思想的團建就是跟員工講使命、愿景、價值觀，但是員工肯定不喜歡赤裸直接的方式，所以我們要去解讀使命、愿景、價值觀的本質(zhì)，本質(zhì)是什么？用人話來說就是帶大家看遠方、利他。德魯克說過一句話，我深以為然：管理的本質(zhì)就是激發(fā)一個人的善意和良知。

我們只要是在帶領(lǐng)員工看遠方、激發(fā)善意和良知、利他，就都是在倡導(dǎo)企業(yè)文化。所以HR有一個非常重要的場域——節(jié)日。因為節(jié)日出發(fā)點都是善意的，讓每一個平凡的日子閃閃發(fā)光，讓一份小小的善意變得相濡以沫。

HR一定要把節(jié)日變成文化最好的傳播點，比如母親節(jié)，鼓勵員工打電話給母親說我愛你，當(dāng)時我們會錄下來，結(jié)果很有趣，有一個媽媽在聽到小孩吞吞吐吐說我愛你之后，反應(yīng)是沒錢就跟媽媽直接說。這些都被剪下來做成影片，在員工大會上放出來，非常感人。這些素材就是企業(yè)文化的重要構(gòu)成。

團建出發(fā)視頻素材怎么拍

先拍大家上車的視頻，然后再拍一些大家在車上的合照呀，然后到了地點之后再拍一些照片呀，視頻呀，最后剪在一起，加上動感音樂。肯定很吸引人的

關(guān)于團建簡單插畫素材和團建繪畫的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點團建（www.hengaiji.com）。