今天給各位分享智慧團建的三大工程的知識，其中也會對智慧團建的內容及含義進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.hengaiji.com），現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、智慧團建是什么？
• 2、什么是智慧團建
• 3、智慧團建激勵有什么用

智慧團建是什么？

“智慧團建”是共青團貫徹落實群團工作會議精神，推動共青團自身建設互聯網轉型、創新青年群眾工作運行機制、落實從嚴治團要求的重要舉措，將通過努力建成涵蓋各級團組織、全體團員和團干部的系統。

建成后的“智慧團建”具備基礎團務管理、工作管理和服務青年三大功能。其中，基礎團務管理功能，既包括對團組織、團員、團干部基礎數據庫的管理，也包括對團員發展、團費收繳、團員注冊、組織關系接轉、組織生活開展等基礎工作的管理。

團的工作管理功能，包括團內工作動員部署、信息交流、運行管理、考核評價等，推動團的工作運行機制改革；服務青年功能，包括實現項目動員、資源分配、公益眾籌、志愿服務等，整合更多資源支持基層團組織開展聯系服務青年工作。

什么是智慧團建

通過智慧團建，將實現對團組織、團員、團干部基本信息的動態采集，構建全團大數據；實現對團員團干部的網絡化管理，對團的組織生活的數字化記錄，對團的工作的扁平化推進；實現團組織面向社會和團員青年的信息發布、工作展示和服務供給，實時掌握團員青年需求，吸引和凝聚團員青年；實現團組織之間、團組織和團員之間、團員相互之間經常性即時工作對接和聯系交流。

建成后的智慧團建具備基礎團務管理、工作管理和服務青年三大功能。其中，基礎團務管理功能，既包括對團組織、團員、團干部基礎數據庫的管理，也包括對團員發展、團費收繳、團員注冊、組織關系接轉、組織生活開展、推優入黨等基礎工作的管理；團的工作管理功能，包括團內工作動員部署、信息交流、運行管理、考核評價等，推動團的工作運行機制改革；服務青年功能，包括實現項目動員、資源分配、公益眾籌、志愿服務等，整合更多資源支持基層團組織開展聯系服務青年工作。

什么是智慧團建：

智慧團建是團中央貫徹落實中央黨的群團工作會議精神，推動共青團自身建設互聯網轉型、創新青年群眾工作運行機制、落實從嚴治團要求的重要舉措，將用3年左右時間，建成涵蓋各級團組織、全體團員和團干部的系統。

智慧團建激勵有什么用

智慧團建激勵作用：落實新時代共青團激勵機制指導大綱，指導各級團組織依托“智慧團建”系統開展團內激勵記載認證工作。在“智慧團建”系統記載團員所獲入團激勵、評議激勵、榮譽激勵、機會激勵、發展激勵為主要內容的團內激勵情況。

1、評議激勵：記載團員年度教育評議等次（優秀、合格、基本合格、不合格，優秀率不超過30%）和評優次數，進行累積疊加，評優次數與榮譽激勵掛鉤，作為團員獲得團內其他激勵的基礎性條件。

2、榮譽激勵：

①個人榮譽：優秀共青團員、優秀共青團干部、青年五四勛章、十佳團支部書記。

②集體榮譽：五四紅旗團委、五四紅旗團支部。

3、機會激勵：

①團內職務記載：書記、副書記、委員、團的委員會內設機構工作人員。

②團代表記載：各級團代會代表。

③團屬社會組織成員記載：如青年志愿服務類協會組織、青年創業就業類協會組織、青年文藝體育類協會組織等。

④其他機會激勵：被推薦參加團的重大活動、特色實踐活動、黨和政府重大活動等。

4、發展激勵：

①“青馬工程”記載：“青馬學院精進班”（僅包括“學院青馬班”）、“青馬學院卓越班”（包括“學校青馬班”）的同學。

②推優入黨記載：推薦作為入黨積極分子、推薦作為黨的發展對象。

③其他發展激勵記載：被推薦為村（社區）“兩委”人員，舉薦為優秀青年人才等。

建成后的“智慧團建”具備基礎團務管理、工作管理和服務青年三大功能。其中，基礎團務管理功能，既包括對團組織、團員、團干部基礎數據庫的管理，也包括對團員發展、團費繳納、團員注冊、組織關系轉接、組織生活開展、推優入黨等基礎工作的管理。

團的工作管理功能，包括團內工作動員部署、信息交流、運行管理、考核評價等，推動團的工作運行機制改革。

服務青年功能，包括實現項目動員、資源分配、公益眾籌、志愿服務等。整合更多資源支持基層組織開展聯系服務青年工作。

關于智慧團建的三大工程和智慧團建的內容及含義的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.hengaiji.com）。