沉與浮的課外拓展活動「給你27個提升創(chuàng)新能力訓練方案」

他講到：一支團隊如果不具備快速拿出解決方案的思考能力，如果團隊的每一位成員對方案不能高度理解并統(tǒng)一認識，或者說認識統(tǒng)一了，然而在實施過程中沒有全力以赴，那么最終達到的效果必然和要求相差甚遠。 擁抱2020，在屬于自己的位置上，我會更加努力。 拓展訓練是結束了，正如教練所講的一樣，拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，使我們的學生管理工作再上一個新的臺階;是否能真正把在拓展中得到的啟示運用到面對和戰(zhàn)勝生活的困難當中去，我想，這應該是我們這次拓展訓練的初衷。 這個方法簡單地說，就是做任何事情我們首先要制定一個計劃，計劃好之后，試著做一下看看會發(fā)生什么結果，然后把計劃認真地檢查，找到缺陷和漏洞，改正彌補之后，去實施，然后，可能會遇到新的問題和困難，或有遺留問題，再進人下一個循環(huán)，直到達成目標。 進過幾個團建拓展小游戲的比拼，我們隊被處罰了3次，無辜的隊長為我們團隊罰了3次俯臥撐，第一次10個，第二次20個，第三次40個，看著于波文隊長在臺上做俯臥撐，我們隊員個個滿臉通紅深感內疚。

拓展活動中我深深體會到團隊的重要性，同時我也學會了如何突破自己心里的極限。 拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。 我們并非出身高貴，卻一下子就習慣坐在明亮又恒溫的辦公室或者喜歡出差時享受著星級酒店的豪華與舒適。 能否在最短的時間里，在信息不充分的條件下，既集思廣益，群策群力，又充分發(fā)揮領導作用，快速形成有效決策并加以實施，是一個團隊成敗的關鍵。 在一個優(yōu)秀的團隊中，受益的是每個人。

體會：在工作中每一項工作都應該向基礎訓練一樣，樹立起標準，同排一條線，就是對所有同狀況的工作必須做到一個標準，整齊劃一;個頭高到低，就是要工作有序，有計劃，有序則不亂;動作整齊，口號洪亮表現(xiàn)出的是團隊的凝聚力，戰(zhàn)斗力。 在團體活動中，我不斷突破自己，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，也讓我對身邊的同事更加熟悉，讓我們之間建立起更深的羈絆，更深的友誼。 我們都松了一口氣，掌聲再一次響起，經(jīng)久不息。 要找出圖片與數(shù)字的聯(lián)想，思維好發(fā)散啊。 據(jù)悉，參與此次軍訓活動的人員為**公司40歲以下的全部員工，軍訓共分為四批次，每批次訓練六天，每天兩小時，軍訓主要包括稍息、立正、正步走、軍姿、敬禮等內容。

自信于自己的能力卻不能充分認識到團隊的力量會助長獨行俠的威風，卻仍然是簡單的個體，所以我覺得更大的突破是對團隊的理解。 最后根據(jù)三個項目的積分，評出了此次活動一二三等獎。 一個默契配合，親密無間的團隊，會因為任何一位成員稍有不慎，而導致顛球間斷，又需要重新來過。 最后提幾點建議，一是希望能在區(qū)隊內部多舉行這類的活動，訓練大家的團隊精神；二是在比賽中應該多找些裁判（按照回避原則，裁判可以從參賽的隊員里選擇），維護比賽的公正；三是升級一下裝備，避免有些個人利用裝備的BUG。 游戲58： 南轅北轍 這是一個在隊友之間建立信任的絕妙游戲。

試想，如果沒有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，這將是一個不可能完成的任務;試想，如果沒有全隊人一雙雙高高舉起保護的雙手，也將沒有這么令人驚嘆的結果。 拓展訓練心得體會感想800字四：　　為期兩天一夜的拓展訓練活動已經(jīng)結束，但是內心的激動仍然無法平息。 后面的游戲是集體項目。 2、無論是在工做中還是在生活中要有責任感，要勇于承擔責任3、彼此信任、鼓勵遠比批評職責更容易形成強有力的團隊精神，更容易達成團隊目標4、在實施團隊培訓時，要有意識的加強參與者對團隊培訓目標的認識，只有這樣培訓的效果才會更好的達到。 最初我們在做拓展項目背摔時，根本沒有什么背摔臺，只是在路邊的矮墻上實施項目。