北京10人團隊拓展「分享14項提升團隊溝通力的項目方案」
北京10人團隊拓展「分享14項提升團隊溝通力的項目方案」
一、北京10人團隊拓展介紹
| 北京10人團隊拓展簡介 | ||
| 拓展活動參與人數(shù)：462人 | 拓展訓練天數(shù)：1天 | |
|---|---|---|
| 活動公司簡稱：上海飛眾汽車配件有限公司 | 拓展活動預算：236,元/人 | |
| 活動公司業(yè)務方向：計算機、技術服務、銷售食品等 | 拓展活動地點：百時快捷酒店,北京天壇店,百時快捷酒店,北京廣安門店）, | |
| 此次活動負責人：美瑩 | 參與度：五星 | |
二、北京10人團隊拓展費用說明
| 北京10人團隊拓展費用包含 | ||
| 活動交通： | 39座 | |
|---|---|---|
| 活動餐費： | 1900元/桌 | |
| 活動道具： | 40元/人 | |
| 活動場地： | 400元/人 | |
| 活動保險： | 450元/年 | |
三、北京10人團隊拓展流程安排
| 北京10人團隊拓展流程安排 | |||
| 活動時間安排 | 活動項目安排 | 方案類型 | 項目參與人數(shù) |
|---|---|---|---|
| 08:00 | 蒙眼扎氣球 | 「介紹23項提升向心力的項目方案」 | 289 |
| 09:00 | 大拇指拱門 | 「分享43項領導力的項目方案」 | 551 |
| 10:00 | 水上接力賽 | 「分享7項跨部門溝通的游戲方案」 | 72 |
| 11:00 | 袋鼠跳 | 「教你41項有趣的的游戲方案」 | 87 |
| 12:00 | 午餐及休息 | 「免費分享40項提升團隊精神的項目方案」 | 10人/桌 |
| 13:30 | 找不同 | 「免費分享6項好玩的的游戲方案」 | 416 |
| 14:30 | 非洲鼓 | 「介紹14項新穎的的項目方案」 | 536 |
| 15:30 | 英文單詞 | 「分享33項有號召力的游戲方案」 | 264 |
| 16:30 | 活動總結、大合影 | 「教你30項有特點的游戲方案」 | 278 |
| 17:00 | 安全返程 | 「教你22項員工活力的項目方案」 | 375 |
四、北京10人團隊拓展心得體會
| 1、北京10人團隊拓展感想 | ||
|---|---|---|
| 這時李青和鳴華耐心的給我們指導，任老師負責發(fā)球，男隊員和女隊員錯開站立，以保證力量均衡，每個人手里的繩子不要打結，注意手握在至少一米的位置，避免犯規(guī) 每個方案在確定之初與執(zhí)行過程中都會或多或少出現(xiàn)一定偏差,當出現(xiàn)偏差時,就需要我們進行評估,怎樣做才能得到最優(yōu)解。如果你沒有空調(diào)就不知道該穿幾件衣服。中心城全日綠色出行比例達到75% 與會領導指出，短短5天的軍訓雖已結束，但在軍訓中磨煉出的鐵一般的意志、鐵一般的斗志和鐵一般的紀律，將是大家獲得的最寶貴的財富。舍小我成就大局，當然現(xiàn)在腳都是疼的，只有疼才能讓我們刻骨銘心 旅游學員素質(zhì)拓展訓練心得體會 4月3日下午旅游學院在學生素質(zhì)拓展訓練中心進行了素質(zhì)拓展活動，此次拓展活動是本學期的第一次全體活動，17級、18級成員都積極參與，在大家的共同努力下本次活動取得圓滿成功。這次戶外拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會，由此應用到具體的工作中，團隊中相互的協(xié)作效率和質(zhì)量都會有很大的提高 有的人只是走過了那根繩子而已;同樣是這根繩子，付出了同樣的時間，但是在內(nèi)心里面裝的東西是不同的，一種是愿意和團隊一起拼一把干點事情的人，這種人愿意為團隊付出，愿意和團隊一起同甘共苦。拓展培訓公司, 貼鼻子游戲規(guī)則,感動的是他們，毫不猶豫站出來做人梯，一直在堅持到最后，汗水浸透了全身，用全身的力氣的力氣讓每一個成員爬上去 通常來說，兩個隊以上的拓展培訓是需要一個主帶培訓師，他的責任是溝通各部門的信息，弄清真實準確的客戶需求，收集項目經(jīng)理提供的課程方案。隊員們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，對活動的主題“攜手共同心，共鑄輝煌”有了更多的理解與感悟 最后感謝公司領導給我這次學習成長的機會，這次學到的將是伴隨我一生的營養(yǎng)價值，是一筆永恒的財富。這個團建活動告訴我們，我們都不僅僅是單個的人，我們還要為整個團隊做考慮，一個人的成功不能說明什么，但當我們所有人都成功了，那才是真正的勝利!(在這場團建活動結束后，我看到好多在底下做基石的人，手上、背上、腿上，都淤青了一大片一大片、特別的觸目驚心，問他們疼嗎?都是笑著說沒關系 這只言片語，便是我此趟旅程最大的收獲。 | ||
| 2、北京10人團隊拓展感悟 | ||
| 答案：2、讀熟了，背過了，在慢慢品嘗感悟品出滋味來，悟出道理變成自己的東西
北邊只準本組間相互討論推薦，現(xiàn)在公司聚會的形式不再是那么的單一的吃飯，本質(zhì)上說,拓展訓練是一個商標,人眾人體驗式學習課程的商標,現(xiàn)狀是我們在拿一個商標做一個行業(yè)的代名詞。因為你不合群 (也可在各隊教練出繳費報名)。作為一名新員工，應積極轉(zhuǎn)變觀念，進入角色，融入集體，樹立充分的責任感和主人翁意識，謙虛謹慎，找準理想與現(xiàn)實，機遇與能力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的合適位置，關注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記電力小利潤大市場，舍利潤求市場，銷售電力，首先銷售形象的營銷理念，在電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長，為電力的明天努力奮斗 不是孤軍奮戰(zhàn)，而是你中有我，我中有你式的團隊行進。第二輪較量隨著展開，大家由于緊張，第二輪的成績還不及第一輪 整個八月都獻給了公司，在周末兩天的戶外拓展中曬黑一圈外加渾身疼的像被人套住麻袋揍過一樣。現(xiàn)在可以站30多分鐘 策略制定：按照太師的策略，先分配人去瓶頸任務點搶占先機，做到先下手為強，成完小組任務后，統(tǒng)一集合一起完成集體任務，然后去集合點集合，把需要成本的，并且在集合點的任務放在最后，原先的想法是集合后可以一邊完成任務，直接搶占前三名最先完成的名次獎金。晚會游戲, 晚會小游戲,下來我想的是：有些事情，自己只要真的想去做，即使沒有結果，自己也可盡力去試一試 還不知道，一會兒哪個魔鬼教練會來呢。8.面對沖突和碰撞，第一反應是逃避而不是溝通解決 跳躍的瞬間，吳輝的雙手在第一時間被余中華緊緊抓住，倒掛的余中華咬緊牙關，在最上面的章炳杰更是滿臉大汗，所有人的支撐，連在垂直的作用力上。實現(xiàn)從預算控制、尋源采購、目錄化選品、框架協(xié)議訂單、訂單履約、到支付結算、評價評級、運營分析的全流程在線業(yè)務管理 北京團隊拓展，戰(zhàn)爭結束后。 |
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| 3、北京10人團隊拓展心得體會 | ||
| 答案：分享也就是戶外拓展培訓，如北京團隊拓展果需要有特色 三是拓展層——配套服務圈。公司拓展訓練個人總結4有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓練人員之一，經(jīng)過兩天一夜的訓練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自我、對團隊有了一個全新的認識，那就是一個人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個公司要發(fā)展，一支富有活力的團隊也是必不可少的 聯(lián)想到我們?nèi)粘９ぷ髦校粢驗橐粋€人的小小失誤也有可能會造成不可挽回的損失，由此我們可以看出工作中的細節(jié)不能忽視，細節(jié)決定成敗，我們必須按照公司的業(yè)務流程，有條不紊地開展我們的日常工作，簡單的事情重復做，把它做到極致，那我們就離成功不遠了。首先，在平常的生活中，要時刻用培訓師的標準來自鍛煉，要經(jīng)常參加體育鍛煉，保證有一個強健的體魄，重要在培訓的時刻在項目中會有一個重要的保證 它改變了我這些年來的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要好處。相反，要是員工不發(fā)表自己的意見，只一味跟著領導走，很快也會喪失工作熱情，同樣不利于目標的有效實現(xiàn) 在決賽時，由于我身后的一個乒乓球一直無法掉出來被對方團隊超越。團隊拓展活動總結, 很污很黃的真心話問題,這次心理拓展帶給我的不僅是自我性格等方面的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富 但隨著樓梯越來越高，再向下看，人頭越來越小，屋頂越來越小。細節(jié)決定成敗，就像越過電網(wǎng)那個項目，只有擁有責任心和團隊協(xié)作精神才會取得個人和團隊的雙贏(還有一點不知道大家今天有沒有注意，平常無論在何時何地何種氛圍，大家可能都會抱著手機，或者說沒有手機就感覺少了點什么，手機仿佛成了生活中的主流，而我就是這其中一員，可是今天我沒有玩手機哪怕手機拿出來也只是為了拍照，留念那些發(fā)自內(nèi)心的笑容，我覺得這是我今天拓展活動的意義之一) 游戲道具：紙，筆，透明膠帶 游戲規(guī)則： 1、男女雙方人數(shù)一樣，合計10人最為恰當 2、事前，先在紙上寫著諸如“羅密歐”、“朱麗葉”;“王祖賢”與“齊秦”;“梁山伯”與“祝英臺”......等對對佳偶的名字。二環(huán)難忘的拓展訓練啊，沒看懂什么意思 極向上，87118808，比如說拓展訓練餐廳，有個就叫團劇的團建公司一直致力于團劇這一團建形式。在農(nóng)村，重點挑選那些有文化、能帶頭致富和帶領群眾致富的優(yōu)秀青年團員作為推薦重點；對推薦出的培養(yǎng)對象，各級團組織要對他們進行系統(tǒng)的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏 想想即使我們中最高的兩人加起來也沒有四米高，這樣的挑戰(zhàn)該如何完成?我們有十分鐘的時間討論救援策略，簡單的指導后拓展教練宣布挑戰(zhàn)開始。 | ||
| 其他公司選擇的方案 | ||
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