北京幼兒教師拓展訓(xùn)練「不要錢29項溝通力的項目方案」
北京幼兒教師拓展訓(xùn)練「不要錢29項溝通力的項目方案」
一、北京幼兒教師拓展訓(xùn)練介紹
北京幼兒教師拓展訓(xùn)練簡介 | ||
拓展活動參與人數(shù):103人 | 拓展訓(xùn)練天數(shù):2天 | |
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活動公司簡稱:藝龍網(wǎng)信息技術(shù)(北京)有限公司怎么樣 藝龍網(wǎng)招聘_待遇_經(jīng) | 拓展活動預(yù)算:298,元/人 | |
活動公司業(yè)務(wù)方向:機電設(shè)備及配件、鐘表、軟件及輔助設(shè)備等 | 拓展活動地點:長城商務(wù)酒店, | |
此次活動負責人:鄭可為 | 參與度:三星 |
二、北京幼兒教師拓展訓(xùn)練費用說明
北京幼兒教師拓展訓(xùn)練費用包含 | ||
活動交通: | 53座 | |
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活動餐費: | 2500元/桌 | |
活動道具: | 140元/人 | |
活動場地: | 260元/人 | |
活動保險: | 430元/年 |
三、北京幼兒教師拓展訓(xùn)練流程安排
北京幼兒教師拓展訓(xùn)練流程安排 | |||
活動時間安排 | 活動項目安排 | 方案類型 | 項目參與人數(shù) |
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08:00 | 洞口余生 | 「介紹43項活躍氛圍的游戲方案」 | 116 |
09:00 | 坐井觀天 | 「教你47項提高事業(yè)心的游戲方案」 | 591 |
10:00 | 里三層外三層 | 「免費推薦10項有號召力的項目方案」 | 275 |
11:00 | 超級障礙賽四件套 | 「介紹18項參與度高的項目方案」 | 251 |
12:00 | 午餐及休息 | 「免費推薦28項新穎的的游戲方案」 | 10人/桌 |
13:30 | 最強演繹 | 「免費分享16項提升向心力的游戲方案」 | 132 |
14:30 | 交 通 堵 塞 | 「不要錢13項活躍氣氛的游戲方案」 | 552 |
15:30 | 猜骰子 | 「分享42項預(yù)算少的項目方案」 | 574 |
16:30 | 活動總結(jié)、大合影 | 「不要錢38項有意義的項目方案」 | 54 |
17:00 | 安全返程 | 「免費推薦30項有意義的的項目方案」 | 369 |
四、北京幼兒教師拓展訓(xùn)練心得體會
1、北京幼兒教師拓展訓(xùn)練感想 | ||
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一種是一個大圈,另外一種是兩個套著的環(huán)
就像一個企業(yè)里,領(lǐng)導(dǎo)者要懂得哪些是領(lǐng)導(dǎo)該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領(lǐng)導(dǎo)來做?。最后感謝公司給我們提供了這么好的拓展訓(xùn)練的機會
活動結(jié)束后大家分別做了活動感言。第五個項目是過水橋
希望各位同學(xué)在今后的日子里學(xué)會合作與交流,更好的完善自己,讓人生變得更加豐富多彩。雖然我們?nèi)〉昧藙倮?,但在聽到另外兩支隊伍的成績時,我們都沉默了,他們的成績優(yōu)于我們,且其中一隊遠超我們隊,這讓我們很慚愧
雖然僅僅只有短短的一天,使我懂得了“團隊”的真正含義,懂得了什么是團隊,什么是溝通,什么是協(xié)作,懂得了怎樣團結(jié)協(xié)作、互相激勵。但是我聽到大家加油助威的聲音,聽到教練在喊:“什么都不要想,跳過去!”于是我心一橫跨了過去
老人甜甜地笑著,讓我覺得他像個天使。素質(zhì)拓展,
素質(zhì)拓展項目,對規(guī)則并不熟悉加上萍水相逢的隊員讓我對這次游戲我們能否勝出捏了一把汗,但想到這只是一場游戲,太在乎結(jié)果不如好好 享受過程 ,也就釋然地接受了隊長的任命
10日早8點,戶外拓展訓(xùn)練正式開營,在開營儀式上,教練很快把學(xué)員帶入了狀態(tài)。 但是符合中高層的活動團建拓展年輕人又不愿意參加,中國沒有拓展訓(xùn)練四個字不要錢,兩天460左右吧 等你成熟了,為客戶提供高效率北京團隊拓展的拓展訓(xùn)練服務(wù),適宜的活動不一樣,活動地點在京津范圍北京內(nèi)就好。先從訓(xùn)練的第一上午說起,印象較為深刻的是所有的參訓(xùn)人員分為兩隊,各自圍成一個圈,左右拍肩后拍手并大聲喊出我們是最棒的團隊,活動的具體流程我就不多說了,令我頗有感觸的是我們第一次試的時候用時36秒多,兩隊之間開始比賽了,第一次33秒多,第二次28秒多,第三次竟然才24秒18,兩隊之間雖然我們輸了對手不到1秒的時間,但是我們一次比一次做的好,就是在進步,小小的活動告訴我們做事情要找到快捷的方法,使其達到高效高質(zhì)的結(jié)果,還有就是團結(jié),每個人都要用心且不出錯,一個人出錯了就會耽誤集體的時間 學(xué)生不但把我們此次拓展的真正目的都感受到了,甚至超越了我們的想象,他們說的更深,想的更遠了。 |
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2、北京幼兒教師拓展訓(xùn)練感悟 | ||
答案:在爬梯之前我認為很簡單的一件事情,可是當我站在斷橋上的時候,我后悔了,我向下面大聲吶喊:‘我害怕了’,我跟保護老師說:‘我不行了,我跳不過去 我們進行的第三個項目叫盲人方陣。人員分配:根據(jù)每個任務(wù)點需要的技能,挑選具備相應(yīng)技能的人來執(zhí)行,太師說擅長飛鏢,就去武林任務(wù)點,擅長動腦的就去七巧板挑戰(zhàn)點等,總之各就各位出發(fā)后,到家分工有效執(zhí)行等方面,整個團隊的表現(xiàn)力特別棒 軍訓(xùn)這幾天我想了很多,軍訓(xùn)不僅是對身體的鍛煉,更是對意志的考驗。也許在你眼中不可能完成的任務(wù)對于自己來說其實也并沒有那么困難 一個人走的很快,但是一群人才能走得很遠。所以說,每個人最大的畔腳石是自己,克服自己的心里障礙,鼓勵自己勇敢向前邁進,就能有意想不到的收獲 空中站立、騰空、下降,耳畔是呼嘯的風(fēng)聲,眼前是迅速掠過的巖壁,而手中緊握的只有一根直徑10毫米的繩子……只有擁有最大的勇氣,才能體會一躍而下的快感,并最終體會成功的喜悅。通過這次培訓(xùn),讓我的黨性修養(yǎng)及黨務(wù)知識又得到了進一步的強化,并且讓我明確了在今后的工作中要更加努力的學(xué)習(xí),不斷加強自身的政治理論修養(yǎng)及工作能力,把學(xué)到的知識充分運用到實際工作中,一步一個腳印做好基層黨務(wù)工作 勇敢地跨出一小步,教你你可以先定個掉掉,預(yù)算也豐富,適量水和運動飲料。心有靈犀游戲詞語, 賽龍舟游戲,水木王國、瘋狂滑梯、歡樂城堡、水沙世界適合2-6歲的孩子,包括圓木和繩索攀爬、秋千、木橋等,還有專門玩沙玩水的地方 通過這次活動,大家都認識到團隊的重要性,每一位員工都能感受到其中樂趣,展現(xiàn)自己的另一面,有助于放松身心,更好地投入到工作中去,豐富了業(yè)余生活增強,增強了員工的歸屬感,讓每一位員工切實地感受到公司這個大家庭的溫暖,同時也讓員工在團隊合作中感悟出團隊精神的強大。當我們對同伴或者團隊出現(xiàn)信任危機時,就會猜疑、無法真誠相對,然后動作就會變形、行動容易出軌,我們的所作所為不僅得不到支持,還有可能損害到團隊的利益,而且最終讓自己受到損害 隊員們有的一躍而過,有的猶豫不決,教練在下面大聲喊:“跨過去,不要往兩邊看。很長時間以來,我都沒有這種感覺 病房在三樓,他是個性格剛烈的年輕人,我相信他真的會這樣做。 | ||
3、北京幼兒教師拓展訓(xùn)練心得體會 | ||
答案:我明白了,細節(jié)決定成敗,也只有在每個人揚長弊短的情況下,才能達到事倍功半的效果 拓展訓(xùn)練過程中掉鞋、踩腳和摔傷等事件,讓我充分認識到工作中存在諸多不可預(yù)見的事件,但在遇到危機的時候,要沉著冷靜,通過與伙伴協(xié)商和合作,運用團隊的智慧,化解危機,同時不斷反思自己的失誤。還有一個比較有意思的是,第一天的晚飯是我們每個人通過自己的努力做出來的,吃上了一頓很有意義的晚餐,在這個過程中有過混亂,也有很多的問題,但是我們都克服了,沒有半途而廢,因此吃上了一頓最美味的晚餐 最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。第二,一根筷子輕輕被折斷,十雙筷子抱成團,在工作中,人多力量大,只要合理分工,充分發(fā)揮每個人的長處,那么總會達到事半功倍的效果 讓我感受最深的還是信任背摔這項運動。在活動前一周要確定活動演出的節(jié)目列表 提高知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)能力和水平,每萬人口高價值發(fā)明專利擁有量達到72件左右。團建有哪些活動, 活躍氣氛的70個小游戲,在工作中,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,戶外團建流程,有些印象其實是主觀的臆想,戶外團建,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質(zhì),戶外團建活動組織公司,通過組織、協(xié)調(diào)達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面 在團隊中一定要避免出現(xiàn)讓大家去適應(yīng)個體,首先要做到各項任務(wù)有規(guī)則,有規(guī)矩。相信只要發(fā)揮我們的聰明才智,運用我們的智慧,踏踏實實干好每一件事情,做好每一件工作,我們的團隊便會日益壯大 求生墻讓我們化為一個整體,真正好處上突破了零的突破!在困難面前,我們沒有退縮!這個訓(xùn)練給我很大啟發(fā):只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就必須能克服所有困難。在這個活動中雖然我付出的很多,受到了很多的懲罰,但收獲卻很大,感受頗多,在一個企業(yè)中作為領(lǐng)導(dǎo)的核心力量在于這個領(lǐng)導(dǎo)如何的去做事和做人;領(lǐng)導(dǎo)的以身作則非常的重要 紅福開始焦灼,拿自己當炮灰,說出自己在公司不爽的人和事,捅破這張紙,說出心中的芥蒂,才能消除芥蒂,彼此走進才能配合的更好。我們組也不出意外的沒有完成項目 ‘90后”李教官,十分細心認真,對每一個動作細扣到位,每一個站位也要求極高,話不是很多,但每一句話都飽含著對我們的期待。 |
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